Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ermitteln und überprüfen von Herstellkosten sowie Erstellen und Überarbeiten von Arbeitsplänen.
  • Unternehmen: Marktführer für innovative Systemlösungen im Nassraum mit 550 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Firmenevents und exzellenter Unterstützung für Mitarbeitende.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Nutzen Sie die Chance, Ihre Talente in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. Werden Sie Teil der international rund 550 Mitarbeitenden der wedi Gruppe. Als Marktführer für innovative Systemlösungen im Nassraum stehen wir für Qualität und kundenorientierte Services. Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv Veränderungen mit.

Sie...

  • ermitteln und überprüfen Herstellkosten
  • erstellen und überarbeiten fortlaufend Arbeitspläne bei der Einführung neuer Produkte und Varianten
  • erfassen Bearbeitungszeiten (REFA)
  • überprüfen den Materialeinsatz und legen diesen fest
  • pflegen Stammdaten im ERP-System
  • unterstützen bei der Standardisierung und Weiterentwicklung der Herstellkostenkalkulation

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld in der Arbeitsvorbereitung, vorzugsweise in der Stammdatenpflege.

Planerische Kenntnisse in Bezug auf Maschinenverwendung, Personen- und Materialeinsatz sowie Bearbeitungsstrategien.

Routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Mobiles Arbeiten, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstage, Jobrad, Bezuschussung Bildschirmarbeitsplatzbrille, Flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterunterstützungstelefon, Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt.

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Arbeitgeber: wedi GmbH

Die wedi Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Firmenevents und Gesundheitsangebote das Miteinander stärken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Spitze der Branche steht und Ihre Ideen wertschätzt.

W

Kontaktdaten:

wedi GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Herstellkosten ermitteln und überprüfen
Arbeitspläne erstellen und überarbeiten
Bearbeitungszeiten erfassen (REFA)
Materialeinsatz überprüfen und festlegen
Stammdatenpflege im ERP-System
Standardisierung der Herstellkostenkalkulation
Planerische Kenntnisse in Maschinenverwendung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Stelle:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen!

Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardtexte! Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung und wie du unsere Prozesse unterstützen kannst.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du drauf hast!

Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wedi GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die wedi Gruppe und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir an, was sie als Marktführer im Nassraum anbieten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erstellung von Arbeitsplänen oder der Pflege von Stammdaten im ERP-System zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem internationalen Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das kann auch beinhalten, wie du bei der Standardisierung von Prozessen unterstützt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so klären, ob noch weitere Informationen benötigt werden.