Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte realistische Szenarien für Invaliditätsansprüche und bewerte KI-Modelle.
- Unternehmen: Führendes KI-Labor mit Fokus auf innovative Versicherungsdaten.
- Vorteile: 80 $ pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Mindestarbeitszeit von 20 Stunden pro Woche, sofortiger Start.
- Warum dieser Job: Sei Teil der nächsten Generation von KI und forme die Zukunft der Invaliditätsbewertung.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Invaliditätsprüfung oder -unterzeichnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80 - 80 € pro Stunde.
Diese Rolle ist für einen unserer Kunden. Wir arbeiten mit einem führenden KI-Labor zusammen, um Grenzmodelle mit hochwertigen Daten zur Versicherungsbeurteilung zu trainieren. Wir suchen Disability Claims & Underwriting Specialists, um realistische Szenarien für die Beurteilung von Behinderungen und Risikoselektion zu entwerfen, Modelloutputs mit etablierten Branchenstandards zu bewerten und zu helfen, wie die nächste Generation von KI über Behinderungsdefinitionen, medizinische und berufliche Beweise sowie Leistungsansprüche nachdenkt.
Wir begrüßen Gruppen- und Einzelprüfer für Invaliditätsansprüche, Invaliditätsunterwriter, Fachleute für berufliche Rehabilitation, Rückkehr-zur-Arbeit- und Abwesenheitsmanagement-Spezialisten sowie Berufungsprüfer von Trägern, TPAs und Programmen auf Arbeitgeberseite.
Was Sie tun werden:
- Realistische Szenarien für kurzfristige und langfristige Invaliditätsansprüche, Eliminierungsfristen, eigene und beliebige Berufdefinitionen, verbleibende und teilweise Invalidität, Abzüge, wiederkehrende Invalidität und das Management der Anspruchsdauer entwerfen.
- Arbeitsergebnisse wie Anspruchsentscheidungen, Leistungsberechnungen, Zusammenfassungen medizinischer und beruflicher Beweise, Analysen übertragbarer Fähigkeiten, Rückkehr-zur-Arbeit-Pläne und Berufungsentscheidungen erstellen.
- „Goldene“ Referenzantworten in der Qualität erfahrener Fachleute für Invalidität schreiben.
- KI-generierte Antworten anhand strukturierter Rubriken auf definitorische Genauigkeit, Beweisunterstützung, Richtigkeit der Leistungsberechnung und Verfahrensgerechtigkeit bewerten.
- Fehlerhaft angewandte Behinderungsdefinitionen, unzureichende funktionale Schlussfolgerungen, versäumte Abzüge, falsche Leistungsberechnungen und Versäumnisse bei der Dokumentation des Verwaltungsakts identifizieren.
- Schriftliches Feedback geben, das das Forschungsteam zur Verbesserung des Modellverhaltens verwendet.
- An Onboarding-Bürostunden und Kalibrierungssitzungen teilnehmen.
Sie sind eine gute Ergänzung, wenn Sie:
- Über 2 Jahre Berufserfahrung in der Beurteilung von Invaliditätsansprüchen, Invaliditätsunterwriting, beruflicher Rehabilitation oder Abwesenheitsmanagement verfügen.
- Mit mindestens einem Programmtyp gearbeitet haben, wie z.B. Gruppen-Kurzzeitinvalidität, Gruppen-Langzeitinvalidität, individuelle Invaliditätsleistungen, gesetzliche Invalidität oder Lebensversicherungswaiver.
- Verstehen, wie Vertragsdefinitionen, Eliminierungsfristen, Abzüge, Bestimmungen zu bestehenden Bedingungen und maximale Leistungszeiträume den Anspruch und die Dauer bestimmen.
- Medizinische, berufliche und finanzielle Beweise abwägen und eine verteidigbare Entscheidung mit einer dokumentierten Begründung formulieren können.
- Ausgezeichnete schriftliche Analyse, ausgewogenes Urteilsvermögen und hohe Aufmerksamkeit für Details demonstrieren.
- Anspruchsbeurteilung von klinischen Entscheidungen des behandelnden Anbieters und von formellen rechtlichen Ratschlägen unterscheiden können.
Bonusqualifikationen:
- CRC, CDMS, CCM, CPDM, RN oder vergleichbare klinische oder berufliche Qualifikation.
- Erfahrung mit ERISA-Verwaltungsakten, Berufungen oder Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten.
- Individualinvaliditätsunterwriting, einschließlich Berufsklasse und finanzielles Underwriting.
- Erfahrung mit Sozialversicherung, Arbeitsunfall oder anderen Einkommensabzügen.
- Erfahrung mit FMLA, staatlichen Urlaubsprogrammen oder ADA-Unterbringungsinteraktionen.
Rollen-Highlights:
- Mindestens 20 Stunden pro Woche (idealerweise 40+).
- Die Rolle beginnt sofort, Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.
Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf rechtlich geschützte Merkmale und bieten auf Anfrage angemessene Vorkehrungen an.
Disability Claims & Underwriting Specialist Arbeitgeber: Weekday 1
Als Arbeitgeber in einem innovativen KI-Labor bieten wir Disability Claims & Underwriting Specialists die Möglichkeit, an der Gestaltung der nächsten Generation von KI-Modellen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 80 $ pro Stunde bieten. Zudem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und regelmäßige Feedback-Sitzungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disability Claims & Underwriting Specialist erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Weekday 1 an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disability Claims & Underwriting Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Weekday 1?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Weekday 1 arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Weekday 1 übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weekday 1 vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Weekday 1 spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Weekday 1, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Weekday 1 solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Weekday 1 genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
