Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Deutschlandticket und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management und Leidenschaft für Kundenservice.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Als Store Manager bist du für die Gesamtleistung einer einzelnen Filiale verantwortlich, wobei der Schwerpunkt auf der Bereitstellung eines hervorragenden Kundenerlebnisses liegt, das den Umsatz und die Rentabilität steigert. Deine Führungsqualitäten werden entscheidend sein, wenn es darum geht, ein engagiertes Team zu leiten und die Filiale effizient zu führen. Durch direkte Interaktion und Unterstützung hinter den Kulissen schaffst du ein Umfeld, in dem sich jede*r Kund*in wertgeschätzt fühlt, jeder Aspekt des Geschäfts zu seinem Erfolg beiträgt und letztendlich den Gewinn maximiert. Hauptaufgaben: Den Kund*innen ein hohes Maß an Service durch Stylingberatung, Produktwissen und Filialerfahrung bieten Analyse von Verkaufsinformationen und Übernahme der Verantwortung für die Verkaufsleistung der Filialen Führung und Motivation eines Teams von Managern, Visual Merchandisern und Verkaufsberater*innen, um einen exzellenten Servicestandard zu erreichen Die Leitung und Durchführung der Rekrutierung und die Sicherstellung der Einarbeitung und Schulung von Neueinsteigern Identifizierung zukünftiger Talente und Erstellung von Entwicklungsplänen, um ihre Entwicklung zu unterstützen Überwachung des Filialbetriebs Gestaltung eines großartigen Arbeitsplatzes Qualifikationen Für die Rolle des Store Managers suchen wir Personen, die den Spirit von Teamwork, Unternehmertum und ständiger Verbesserung verkörpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge fördern. Deine optimistische Einstellung und Flexibilität bei der Anpassung an sich ändernde Umstände und Kundenpräferenzen sind wichtige Attribute, die wir schätzen. Du ergreifst die Eigeninitiative und gehst effizient und effektiv auf Geschäfts- und Kundenanforderungen ein. Was du brauchst, um erfolgreich zu sein: Wissen Gutes Verständnis von KPIs/Verkaufsberichten, Budgetierung von Fluktuation und Arbeitsstunden Kenntnisse der Gesundheits- und Sicherheitsstandards Verständnis der Abläufe im Filialbetrieb (Lieferung, Lagerbestand, Inventar usw.) Fließend in Deutsch und Englisch Gute Kenntnisse der Best Practices im Umgang mit Mitarbeiter*innen Motivation Du hast Spaß daran, ein Team aufzubauen und zu leiten und ein Arbeitsumfeld aufzubauen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht Du bist ergebnisorientiert und hast Spaß am Multitasking Du entwickelst dich und andere gerne weiter Verhaltensweisen Du baust ein gut funktionierendes Team auf und nimmst verschiedene Sichtweisen ein Du bleibst auf dem Laufenden über die neuesten Modetrends, Kundenbedürfnisse, Konkurrenzaktivitäten und triffst Entscheidungen über Produkte, Prozesse und Service, wobei der/die Kund*in immer im Vordergrund steht Du setzt dir relevante Geschäftsziele, die ehrgeizig und konkret sind, und kannst dich an sich verändernde Umstände anpassen Du unterstützt andere dabei, sich weiterzuentwickeln, indem du konstruktives Feedback gibst und ihr Lernen und ihre Entwicklung förderst Du bist dir deiner selbst bewusst, verstehst, dass Handlungen Konsequenzen haben, und bist respektvoll und nicht wertend in deinem Umgang Du kommst auf neue Ideen und verstehst die Notwendigkeit, nachhaltig zu sein Du setzt effizient Prioritäten und triffst sorgfältige, einfallsreiche Entscheidungen Du kommunizierst klar und prägnant, auch in Zeiten der Unsicherheit, und hast aktiv ein offenes Ohr für andere Perspektiven Du äußerst deine eigene Meinung und bist bereit, vereinbarte Ziele zu akzeptieren und zu ihnen beizutragen Bisherige Erfolge Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Maximierung des Verkaufs Erfolgreich im Recruiting; Talentmanagement und Entwicklung von Teammitgliedern Du hast bereits Erfahrung im Management von Mitarbeitern Erfahrung, mit einem Team von Managern zusammenzuarbeiten und dieses zu leiten Zusätzliche Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 37 Stunden pro Woche. Der Vertrag ist unbefristet. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf so schnell wie möglich; aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite. Benefits Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zum Deutschlandticket Familienservice Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Inklusion
Store Manager m/w/d 37,5h Arbeitgeber: Weekday
Kontaktperson:
Weekday HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager m/w/d 37,5h
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit dem Team und den Kunden, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge im Verkauf parat hast. Zeige, wie du ein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager m/w/d 37,5h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Store Manager für unser Team bist.
Kundenerlebnis im Fokus: Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir ein hervorragendes Kundenerlebnis ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du das Kundenerlebnis verbessert hast – das wird uns beeindrucken!
Teamführung hervorheben: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Teammanagement und wie du andere motivierst, ihr Bestes zu geben.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weekday vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Store Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du das Team führen und das Kundenerlebnis verbessern kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für KPIs und Verkaufsberichte während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice
Da der Fokus auf einem hervorragenden Kundenerlebnis liegt, solltest du bereit sein, über deine Ansätze zur Verbesserung des Kundenservices zu sprechen. Teile Ideen, wie du ein Umfeld schaffen würdest, in dem sich jeder Kunde wertgeschätzt fühlt und gerne wiederkommt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Store oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen.