Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und schaffe außergewöhnliche Kundenerlebnisse in einem dynamischen Store.
- Unternehmen: H&M Group - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Incentive-Programme.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und eine ausgeprägte Kundenorientierung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Als Store Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Erfolg deines Stores - mit klarem Fokus darauf, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen, die Umsatz und Profitabilität nachhaltig steigern. Deine Führung ist das Herzstück des Stores: Du leitest, inspirierst und entwickelst dein Team, um effiziente Prozesse und erstklassigen Service sicherzustellen. Mit der richtigen Balance aus Präsenz auf der Verkaufsfläche und strukturiertem Arbeiten hinter den Kulissen schaffst du eine lebendige, kundenorientierte Umgebung, in der jedes Detail zählt. Dank deines strategischen Denkens und deines People-First-Ansatzes wird dein Store nicht nur seine Ziele erreichen, sondern zu einem Ort werden, den Kund*innen immer wieder gerne besuchen.
Hauptaufgaben
- Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du ein begeisterndes Einkaufserlebnis - mit persönlicher Styling-Beratung, fundiertem Produktwissen und besonderen Kundenmomenten.
- Du analysierst Verkaufszahlen und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab - die kommerzielle Verantwortung für deinen Store liegt in deiner Hand.
- Du führst mit Leidenschaft: Inspiriere und motiviere ein Team aus Managern, Visual Merchandiser und Sales Advisor, um gemeinsam Service- und Storestandards nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
- Steuerung der Rekrutierungsprozesse sowie Sicherstellung eines effektiven Onboardings und Trainings für alle neuen Teammitglieder.
- Erkenne Talente und entwickle individuelle Pläne, um Potentiale gezielt zu fördern und Karrieren aktiv mitzugestalten.
- Du verantwortest sämtliche operativen Abläufe im Store, inklusive Compliance, Sicherheit und Visual Merchandising und stellst effiziente Prozesse sowie höchste Standards sicher.
- Schaffe ein positives, inklusives und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
- Kundenorientierung: Du bringst eine ausgeprägte Customer-First-Mentalität mit und nutzt Kundenfeedback gezielt, um Entscheidungen zu optimieren und die Performance kontinuierlich zu steigern.
- Business Acumen: Du verfügst über fundiertes kommerzielles Verständnis, Retail-Erfahrung und KPI-Know-how und kannst Geschäftsziele flexibel an verändernde Kundenbedürfnisse anpassen.
- Teamführung: Du verstehst es, Teams und Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld zu inspirieren, zu leiten und zu entwickeln - mit dem Anspruch, Service- und Umsatzziele stetig zu übertreffen.
- Lernbereitschaft: Du bist offen für Feedback und suchst aktiv nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Exzellente Kommunikation: Du trittst empathisch, souverän und klar auf - im Kundenkontakt ebenso wie im Team und vermittelst operative Anforderungen genauso überzeugend wie langfristige Visionen.
- Coaching & Entwicklung: Du hast Erfahrung darin, konstruktives Feedback zu geben und andere in ihrem Wachstum zu unterstützen - als Coach, Mentor(in) und Motivator(in).
- Anpassungsfähigkeit & Flexibilität: Du reagierst sicher auf wechselnde Prioritäten, erkennst Chancen und beziehst unterschiedliche Perspektiven in deine Entscheidungen ein.
- Operations: Du kennst die Anforderungen des Storealltags bis ins Detail - von Compliance über Sicherheit bis hin zu Retail-Standards - und nutzt dieses Wissen, um dein Team erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln.
- Flexibilität: Du bist bereit, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten.
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen
Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden pro Woche. Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf so schnell wie möglich; Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite.
Benefits
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit einer Reihe attraktiver Vorteile und wertvoller Entwicklungsmöglichkeiten. Als Mitglied unseres Teams genießt du einen 25 % Mitarbeiterrabatt auf alle Marken der H&M Group - sowohl in den Filialen als auch online. Außerdem nehmen alle Mitarbeiter*innen an unserem H&M Incentive Program (HIP) teil, das deine Beiträge belohnt und dein Wachstum im Unternehmen unterstützt. Weitere Informationen zum H&M Incentive Program findest du hier. Zusätzlich erhalten Kolleg*innen mit Sitz in Deutschland: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.
Inklusion & Diversität
Bei der H&M Group setzen wir uns dafür ein, ein inklusives, vielfältiges und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Teammitgliedern und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Store Manager m/w/d 37,5h Arbeitgeber: Weekday
Als Store Manager bei H&M in Deutschland profitierst du von einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, einem 25 % Mitarbeiterrabatt und einem umfassenden Incentive-Programm unterstützt H&M deine Karriere und fördert deine individuelle Entfaltung. Hier hast du die Möglichkeit, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen und dein Team zu inspirieren, während du gleichzeitig an deiner eigenen beruflichen Weiterentwicklung arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager m/w/d 37,5h erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Weekday zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Weekday, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Weekday besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager m/w/d 37,5h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Weekday das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Weekday widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Weekday verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weekday vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Weekday vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
