Head of Global Real Estate

Head of Global Real Estate

Geneva Vollzeit 120000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
WEF

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Immobilienstrategie und berate das Management zu wichtigen Entscheidungen.
  • Unternehmen: Unabhängige Organisation mit über 55 Jahren Erfahrung in der globalen Vernetzung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Perspektiven und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohen Anforderungen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Immobilienlandschaft und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensimmobilien und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.

Die Head of Global Real Estate ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der globalen Immobilienstrategie der Organisation über ein komplexes internationales Netzwerk, einschließlich Büros und Veranstaltungsräume in der Schweiz, den Vereinigten Staaten, China, Indien und Japan.

Berichtend an den Chief Financial Officer (CFO) dient die Rolle als Hauptberater des Vorstandes in Immobilienangelegenheiten und ist verantwortlich für die Unternehmensimmobilienstrategie, Portfolio-Governance, Kapitalallokation, große Transaktionen und langfristige Standortplanung.

Die operative Umsetzung, Arbeitsplatzdienste und das Facility Management werden vom Head of General Services geleitet, mit dem die Rolle eng zusammenarbeitet, um eine effektive Umsetzung der strategischen Prioritäten sicherzustellen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten
  • Strategische Führung & Vorstand Beratung
    • Als Hauptberater des CFO und des Vorstands in Bezug auf Immobilienstrategie, Investitionen, Portfolio-Performance und langfristige Standortplanung fungieren.
    • Entwicklung und Präsentation von Immobilienstrategien, die mit den organisatorischen Prioritäten, Wachstumsambitionen und finanziellen Zielen übereinstimmen.
    • Bewertung und Empfehlung geografischer Standortstrategien, einschließlich Expansion, Konsolidierung, Verlagerung und Investitionsprioritäten.
    • Empfehlungen zu Markteintritten und -austritten, Eigentumsstrukturen, Kapitalverwendung und Portfolio-Optimierung geben.
    • Szenarioplanung für die Entwicklung des globalen Standorts unter Berücksichtigung geopolitischer, wirtschaftlicher, regulatorischer und Arbeitsplatztrends leiten.
  • Globales Portfoliomanagement
    • Überwachung eines globalen Immobilienportfolios im Wert von ca. 100 Millionen USD in der Schweiz, den Vereinigten Staaten, China, Indien und Japan.
    • Steigerung der Portfolio-Performance, Nutzung, Kosteneffektivität und langfristigen Wertschöpfung.
    • Überwachung der Portfolio-Planung und Kapitalanforderungen zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den organisatorischen Prioritäten.
    • Nutzung von Belegungs-, Nutzungs- und Marktintelligenzdaten zur Unterstützung von Immobilienentscheidungen.
    • Festlegung von Arbeitsplatzstrategieprinzipien und Designstandards in Partnerschaft mit dem Head of General Services.
  • Investition & Kapitalallokation
    • Bewertung von Akquisitionen, Veräußerungen, Mietverpflichtungen und Investitionsmöglichkeiten in priorisierten Märkten.
    • Entwicklung von Geschäftsfällen, finanziellen Analysen und Investitionsempfehlungen für bedeutende Immobilienentscheidungen.
    • Führung von Verhandlungen für bedeutende Mietverträge, Akquisitionen, Veräußerungen und strategische Partnerschaften.
    • Bewertung finanzieller und marktbezogener Risiken im Zusammenhang mit Investitionen und langfristigen Portfolioverpflichtungen.
  • Projekte & Expansion
    • Definition der strategischen Begründung und des Geschäftsfalls für bedeutende Immobilieninitiativen, einschließlich der Erweiterung des Hauptsitzes, Büroverlagerungen und der Entwicklung von Veranstaltungs- und Kollaborationsräumen.
    • Als exekutiver Sponsor für bedeutende Projekte fungieren, um eine effektive Governance, Budgetüberwachung und Stakeholder-Ausrichtung sicherzustellen.
    • Sicherstellen, dass Projekte die organisatorischen Ziele, Anforderungen an die Zusammenkunft und zukünftige Arbeitsplatzbedürfnisse unterstützen.
    • Partnerschaft mit dem Head of General Services zur Gewährleistung einer erfolgreichen Umsetzung, operativen Bereitschaft und Übergang in den laufenden Betrieb.
  • Risikomanagement & Compliance
    • Einrichtung und Überwachung des Governance- und Risikomanagementrahmens für Immobilien der Organisation.
    • Identifizierung und Minderung rechtlicher, finanzieller, regulatorischer, betrieblicher und geopolitischer Risiken, die das Portfolio betreffen.
    • Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften, Governance-Standards und organisatorischer Richtlinien.
    • Entwicklung von Notfallstrategien zur Bewältigung von Marktdisruptionen, geopolitischen Entwicklungen und Risiken der Geschäftskontinuität.
  • Stakeholder- & externe Partnerverwaltung
    • Management strategischer Beziehungen zu Vermietern, Entwicklern, Maklern, Investoren, Architekten und externen Beratern.
    • Vertretung der Organisation in bedeutenden Immobilienverhandlungen und Engagements mit öffentlichen Behörden und wichtigen Stakeholdern.
    • Zusammenarbeit mit Finanzen, Recht, Betrieb, Veranstaltungen und allgemeinen Dienstleistungen zur Abstimmung von Immobilienentscheidungen mit den Geschäftsprioritäten.
    • Leitung und Entwicklung einer leistungsstarken globalen Immobilienfunktion.
Profil des Kandidaten
  • 15+ Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensimmobilien, Investitionen oder Portfoliomanagement.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer internationaler Immobilienportfolios.
  • Starke Kenntnisse sowohl des Schweizer als auch des US-Marktes (essentiell).
  • Abschluss in Immobilien, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, die Geschäftsführung zu beraten und Einfluss auf hochrangige Stakeholder bei strategischen Immobilienentscheidungen zu nehmen.
  • Erfahrung in der Leitung komplexer, wertvoller Transaktionen und Projekte.
  • Strategisches Denken mit starkem finanziellen Verständnis.
  • Starke Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
  • Fähigkeit, effektiv in einem komplexen, hochdruckbelasteten und sichtbaren Umfeld zu arbeiten.
Warum zu uns kommen?

Schließen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu verstehen und die Welt gemeinsam voranzubringen.

Head of Global Real Estate Arbeitgeber: WEF

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer unabhängigen und unparteiischen Organisation zu werden, die seit über 55 Jahren Führungspersönlichkeiten verbindet, um globale Herausforderungen zu bewältigen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen internationalen Umfeld mit einem attraktiven Standort in Genf, wo Sie an bedeutenden Projekten mitwirken und Ihre Expertise in der Immobilienstrategie auf globaler Ebene einbringen können.

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Kontaktdaten:

WEF Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Real Estate erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie WEF ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn WEF auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei WEF bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei WEF nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie WEF auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Real Estate mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Beratung des Vorstands
Portfolio-Management
Kapitalallokation
Marktanalyse
Verhandlungsführung
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei WEF anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Global Real Estate bei WEF zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei WEF erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei WEF aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEF vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.