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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitern im Tankstellen-Management und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein Komplettanbieter für zukunftsfähige Tanklösungen mit Fokus auf Flexibilität und Service.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Tankens mit nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich und mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und regelmäßige Präsenz in Oberhausen sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist Komplettanbieter für zukunftsfähige Lösungen rund um das Thema Tanken – vom Tankautomaten über Bezahlsysteme bis hin zur App-gesteuerten Flottenlösung. Ob für öffentliche Tankstellen, Betriebstankstellen oder Flottenkunden: Die Produkte und Systeme unseres Mandanten stehen für Flexibilität, Prozesssicherheit und eine hohe Serviceorientierung – mit dem Ziel, Tanken komfortabler und effizienter zu machen.
Für die Leitung des Fachbereichs Tanken suchen wir eine vertriebsorientierte Führungspersönlichkeit, die ein rund 15-köpfiges Team aus Vertriebsmitarbeitern und Technikern an vier Standorten in Nord- und Mitteldeutschland führt. In dieser zentralen Position haben Sie die Möglichkeit, sowohl die strategische Weiterentwicklung des Bereichs als auch die operative Umsetzung neuer Lösungen maßgeblich mitzugestalten.
Standort
Oberhausen
Beschäftigungsart
Vollzeit
Eintrittstermin
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Highlight
Entwicklung und Ausbau des Fachbereichs mit viel Gestaltungsfreiraum
- Leitung des Bereichs Tanken, einschließlich Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Tankstellenlösungen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Effizienz, Kundenbedürfnissen sowie Cross-Selling-Potenzialen
- Analyse und Optimierung der internen Prozesse, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kollegen sowie externe Partner, Lieferanten, Kunden und Interessengruppen
- Gewährleistung der Einhaltung von rechtlichen Vorschriften und Qualitätsstandards im Bereich Tanken
- Lieferung von Kennzahlen, Reportings und Statistiken an die Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im wirtschaftlichen oder vertriebsnahen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb
- Ausgeprägte Prozess- und Systemorientierung
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Reisebereitschaft, mit Fokus auf eine regelmäßige Präsenz am Standort Oberhausen
- Leidenschaft für die Führung und Motivation von Mitarbeitern, mit dem Ziel, Begeisterung und Engagement im Team zu fördern
In bedeutender Schlüsselposition agieren Sie als interner und externer Netzwerker. Es erwartet Sie ein Unternehmen mit klarem Fokus und der Möglichkeit, Prozesse zu analysieren und zu optimieren.
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Kontaktperson:
Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter* Tankstellen-Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bereichsleiters im Tankstellen-Management zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Tanken und Tankstellenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen und Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um Begeisterung und Engagement zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs zu beantworten. Überlege dir, wie du Nachhaltigkeit und Effizienz in den Fokus deiner Strategien stellen würdest, um die Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter* Tankstellen-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe deren Produkte und Dienstleistungen im Bereich Tanken sowie deren Marktposition. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung, Vertriebskenntnisse und Prozessoptimierungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung des Fachbereichs Tanken bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Führung und Teamarbeit ein und erläutere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Tankstellen-Management. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Entwicklungen in der Branche verstehst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Betone, wie du Begeisterung und Engagement fördern kannst.
✨Strategisches Denken hervorheben
Sei bereit, über Strategien zur Optimierung von Tankstellenlösungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Nachhaltigkeit und Effizienz in deine Ansätze integrieren würdest.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder agieren, also zeige, dass du auf allen Ebenen sicher kommunizieren kannst.
