Leiter Medizincontrolling m/w/d

Unser Mandant ist eine etablierte, gemeinnützige Organisation in öffentlicher Trägerschaft im Gesundheits- und Sozialwesen mit einer klaren Versorgungsmission. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit medizinischem Hintergrund, die Prozesse nicht nur versteht, sondern aktiv gestaltet. Sie denken analytisch, kommunizieren sicher auf allen Ebenen und treiben die strategische Weiterentwicklung eines leistungsstarken Medizincontrollings konsequent voran.

Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Medizincontrollings und führen ein eingespieltes, 14-köpfiges Team. Bestehende Dokumentations- und Kodierprozesse entwickeln Sie strategisch weiter und sorgen für eine vollständige, korrekte und prüfsichere DRG-Kodierung. Das MD-Management steuern und optimieren Sie eigenverantwortlich und begleiten Prüfverfahren souverän durch alle Instanzen.

Auf Basis fundierter Datenanalysen leiten Sie konkrete Maßnahmen zur Erlösoptimierung und Leistungsplanung ab und wirken aktiv bei Budgetverhandlungen sowie strategischen Projekten mit. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen beraten Sie in medizinischen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen und führen bedarfsgerechte Schulungen durch.

Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie oder einer ähnlichen Fachrichtung ist wünschenswert – entscheidend ist Ihre mehrjährige praktische Erfahrung im Medizincontrolling. Mit Ihrem Gespür für Prozessoptimierung und Digitalisierung treiben Sie die Weiterentwicklung bestehender Strukturen, darunter auch klinischer Informationssysteme, aktiv voran.

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf verschiedenen Ebenen zeichnen Sie als überzeugende Schnittstelle zwischen Medizin, Management und allen weiteren Beteiligten aus. Übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem der tragenden Bereiche einer dynamisch wachsenden Organisation.

Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.