Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)

Unser Mandant ist ein regional führender Vollsortimenter für Dental- und Medizintechnik in Norddeutschland. Mit rund 130 Mitarbeitenden an sechs Standorten verbindet das Unternehmen Produktvertrieb mit technischem Service. Langfristige Kundenpartnerschaften, hohe Servicequalität und Werte wie Vertrauen und Eigenverantwortung prägen die Kultur. Für die Zentralisierung und Strukturierung des Personalbereichs am Hauptstandort in Oldenburg suchen wir eine gestaltungsstarke Persönlichkeit mit Organisationsgeschick, die mit hoher Eigenmotivation neue Strukturen schafft und die Fachbereiche entlastet. Mit Empathie kommunizieren Sie auf Augenhöhe und sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen im HR.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement).
• Das Recruiting, von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis zum Onboarding, liegt in Ihrer Hand.
• Interne Weiterbildung und Talententwicklung fördern Sie gezielt.
• Sie gestalten eine attraktive Arbeitgebermarke, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und positionieren das Unternehmen erfolgreich am Arbeitsmarkt.
• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.

Ihre Qualifikation:

• Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Personalschwerpunkt.
• Im Personalwesen konnten Sie bereits umfassende, generalistische Erfahrungen sammeln.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen mit verschiedenen HR-Tools runden Ihr fachliches Profil ab.
• Mit Organisationsgeschick, Gestaltungswillen und strategischem Denken bringen Sie die Dinge voran.
• Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Ihr Durchsetzungsvermögen machen Sie auf allen Ebenen zu einem überzeugenden Sparringspartner.

Benefits:

• Auto- oder E-Bike-Leasing für Ihre Mobilität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Teamspirit bei Weihnachtsessen, Firmenfeiern & Co.

Von der Strategie bis zur operativen Umsetzung legen Sie das Fundament mit viel Gestaltungsspielraum und hinterlassen Ihre persönliche Handschrift im HR.

Interesse? Dann freuen sich die Personalberater, Frau Wiemers und Herr Vaske, auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1302508 an die untenstehende Adresse. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für einen ersten vertraulichen Austausch zur Verfügung. Diskretion und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.