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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf und Vergabe von Bau- und TGA-Leistungen in anspruchsvollen Bestandsprojekten.
- Arbeitgeber: Renommierter Mandant mit wirtschaftlicher Stärke und architektonisch besonderen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Jahreszielgehalt von 120.000 bis 140.000 EUR und hohe Sichtbarkeit.
- Andere Informationen: Vertrauliche Suche, ideal für erfahrene Einkäufer mit Fokus auf Bestand.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte mit echtem Einfluss und viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bau- oder TGA-Einkauf und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Sie kommen aus dem Bau- oder TGA-Einkauf und sind stark in Vergabe, Nachunternehmersteuerung und Bestandsmaßnahmen? Dann könnte diese vertrauliche Vakanz sehr interessant sein. Für einen renommierten, wirtschaftlich starken Mandanten besetzen wir aktuell vertraulich eine Schlüsselrolle im Einkauf in einem architektonisch besonderen Bestandsumfeld mit hoher Sichtbarkeit. Gesucht wird ein senioriger Baueinkäufer / Projekteinkäufer Bau / TGA (m/w/d), der TGA, Bauleistungen und anspruchsvolle Maßnahmen im Bestand sicher steuern kann. Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die nicht nur einkaufen, sondern Vergaben strategisch aufsetzen, Nachunternehmer klug auswählen, technisch mitdenken und in komplexen Bestandsstrukturen souverän agieren.
Worum es geht:
- Einkauf und Vergabe von Bau- und TGA-Leistungen
- Schwerpunkt auf Instandhaltung, Sanierung und Modernisierung im Bestand
- Steuerung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vergabeentscheidungen
- Verhandlung von Preisen, Leistungsinhalten und Vertragskonditionen
- Aufbau und Weiterentwicklung belastbarer Nachunternehmer- und Lieferantenstrukturen
- Enge Abstimmung mit Technik, Projektverantwortlichen und internen Stakeholdern
- Bewertung von Angeboten im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Qualität, Umsetzbarkeit und Terminrisiken
Wen wir ansprechen:
- Seniorige Einkäufer aus dem Bau- oder TGA-Umfeld
- Profile mit Erfahrung in Bauleistungs- und Nachunternehmervergabe
- Kandidaten mit Praxis in Bestand, Instandhaltung, Sanierung oder Modernisierung
- Persönlichkeiten mit technischem Verständnis, Verhandlungssicherheit und klarem Blick für Risiken und Prioritäten
Warum die Rolle spannend ist:
- Jahreszielgehalt von 120.000 bis 140.000 EUR
- Verdeckte Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss
- Anspruchsvolles technisches Umfeld jenseits von Standard-Neubau
- Viel Verantwortung, viel Eigenständigkeit, viel Gestaltungsspielraum
Nicht relevant für reine Materialeinkäufer oder ausschließlich neubaugetriebene Profile. Relevant für Kandidaten, die Bau + TGA + Bestand wirklich beherrschen. Die Suche erfolgt streng vertraulich. Bei Interesse oder wenn Sie eine passende Persönlichkeit empfehlen können, freue ich mich über eine direkte Nachricht.
Baueinkäufer / Senior Projekteinkäufer Bau / TGA (m/w/d) Hamburg | 120-140k Arbeitgeber: wefindtalents
Kontaktperson:
wefindtalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baueinkäufer / Senior Projekteinkäufer Bau / TGA (m/w/d) Hamburg | 120-140k
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bau- und TGA-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und Empfehlungen einholen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Einkauf präsentierst. Wir sollten unsere Erfahrungen und Strategien klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich handeln und die Chance nutzen!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn wir während des Gesprächs zeigen, dass wir uns mit den aktuellen Herausforderungen im Bau- und TGA-Bereich auskennen, können wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baueinkäufer / Senior Projekteinkäufer Bau / TGA (m/w/d) Hamburg | 120-140k
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Bau- und TGA-Einkauf hervor und zeige, wie du Vergaben strategisch angehst.
Verwende klare Sprache!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wefindtalents vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bau- oder TGA-Einkauf dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Vergabe und Nachunternehmersteuerung zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bau- und TGA-Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du dieses Wissen in der Vergangenheit angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Verhandlungstechniken üben
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, ist es wichtig, deine Verhandlungstechniken zu schärfen. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn es um Preis- und Vertragsverhandlungen geht.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern oder zur Entwicklung von Nachunternehmerstrukturen könnten besonders relevant sein.