Specialist People & Organisation (m/w/d) - Schwerpunkt Development

Gesundheit ist genau Dein Ding? Unseres auch! WEFRA LIFE sucht einen Specialist People & Organisation (w/m/d) - Schwerpunkt Development. Die treibende Kraft im Gesundheitsmarkt kann man nicht alleine sein. Dafür kommt es auf jede Einzelne im Team an. Vielleicht bald auch auf Dich! Werde jetzt Teil einer der führenden Werbeagenturen im Bereich Healthcare und begleite spannende und vielseitige Projekte.

Wir sind inhabergeführt, seit über 90 Jahren auf dem Markt und beschäftigen derzeit rund 180 Kommunikationsexpert*innen. Was haben wir zu bieten?

• Partnerschaftlich: Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet. Klar, auch bei uns gibt’s eine Probezeit, aber wenn beide Seiten feststellen, dass es passt, freuen wir uns über eine lange Zusammenarbeit.
• Work-Life-Balance: Deine Arbeitszeit kannst Du weitestgehend frei gestalten - für die Stärkung des Teamworks sind uns rund 3 Tage pro Woche im Office wichtig. Außerdem hast Du ein Zeitkonto: Und wenn mal ein "Guthaben" angefallen ist, dann kannst Du es per Freizeitausgleich in freie Tage umwandeln. Bei uns gibt es keine mit dem Gehalt abgegoltenen Überstunden.
• Flexibles Arbeiten: Ob Office, Mobile Office oder beides zusammen: Du hast die Wahl. Natürlich ist es in den meisten unserer Jobs auch superwichtig, vor Ort im Büro zu sein und sich direkt mit den Kolleg*innen auszutauschen. Aber ansonsten gestaltest Du den Ort Deiner Arbeit. Und wenn Du das möchtest, dann kannst Du gerne auch mal temporär innerhalb der EU arbeiten.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten on-the-job sowie Workshops und Coachings. Unsere WEFRA LIFE Academy unterstützt Dich vom ersten Tag an. Außerdem bieten wir für Dich tolle Chancen fürs "Weiterkommen" - ob in der Führungs- oder der Fachkarriere.
• Umweltfreundliche Optionen: Bei Interesse zahlen wir dir das Deutschlandticket oder du bekommst ein Job-Rad. Parkplätze gibt es aber auch - sogar mit Ladestationen für Dein E-Auto.
• Verpflegung: Wasser, Kaffee, Tee und Obst sind bei uns selbstverständlich kostenlos. Außerdem warten in unserer hauseigenen Cafeteria abwechslungsreiche Mittagessen auf Dich.

Das Team People & Organisation begleitet die WEFRA LIFE Gruppe entlang des gesamten Employee Lifecycles. Wir sorgen für effiziente Prozesse und eine reibungslose Personaladministration. Außerdem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, gestalten die Unternehmenskultur aktiv mit und stellen sicher, dass wir neue Talente für uns gewinnen. Aktuell besteht unser Team aus vier Kolleg*innen mit den Schwerpunkten Administration sowie Development.

Die Rolle ist klar im Bereich People & Organisation Development verankert, erfordert jedoch zugleich ein breites Verständnis des gesamten Employee Lifecycles. Deshalb suchen wir keine hochspezialisierte Fachkraft, sondern einen erfahrenen HR-Generalist*in mit Schwerpunkt auf Entwicklungs- und Veränderungsthemen.

Du entwickelst und pflegst Instrumente der Personalauswahl, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung und sorgst dafür, dass diese im Arbeitsalltag wirksam und nachhaltig eingesetzt werden. Du verantwortest die WEFRA LIFE Academy und administrierst unser Learning Management System Learn365. Dazu gehören die Planung, Organisation und Steuerung interner und externer Entwicklungsmaßnahmen sowie die Sicherstellung von Qualität, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit unserer Lernangebote.

Du begleitest Recruiting- und Auswahlprozesse von der Erstellung von Stellenausschreibungen über das Kandidatenmanagement bis hin zur Vertragserstellung. In Deiner Verantwortung ist aber nicht nur das operative Recruiting, sondern auch die Gestaltung von Personalauswahlverfahren: Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Interviewleitfäden, begleitest diagnostische Verfahren und trägst dazu bei, fundierte Personalentscheidungen zu ermöglichen. Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei entwicklungsrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Je nach Erfahrung übernimmst Du darüber hinaus einen Teil der regelmäßigen Leadership Jour Fixe. Auch das operative HR-Tagesgeschäft ist Dir nicht fremd: Du übernimmst ausgewählte administrative Aufgaben, beispielsweise die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen.