Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze sie individuell.
- Unternehmen: Junge, anerkannte Träger von Kitas mit moderner Pädagogik.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flexibler Unterstützung und modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Umgebung, in der jedes Kind seine Stärken entfalten kann.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilpädagoge und Empathie für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen in unserer Kita Kinder so, wie sie sind: mit all ihren Ideen, Stärken und Besonderheiten. Manche Kinder brauchen in ihrer Entwicklung etwas mehr Begleitung, andere besondere Unterstützung, um ihren Platz in der Gruppe zu finden und zu behalten. Für diese Kinder suchen wir für unsere Kita Wunderland in Hagen eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit (40 Wochenstunden), die mit Einfühlungsvermögen und Geduld unsere Kita-Kinder gruppenübergreifend begleiten und fördern möchte.
Unterstützt von unserer Fachberatung für Inklusion und Integration, Katrin, die Dich fachlich und persönlich begleitet, berät und stärkt, wirst Du bei uns Teil eines engagierten Teams, das sich gemeinsam für ein Umfeld starkmacht, in dem sich jedes Kind in seiner Persönlichkeit entfalten darf.
Deine Aufgaben- Du begleitest Kinder gruppenübergreifend in ihrer Entwicklung und unterstützt sie dort, wo sie individuelle Begleitung und besondere Unterstützung benötigen.
- Du erkennst Stärken, Interessen und Ressourcen jedes Kindes und entwickelst auf dieser Basis gezielte Förder- und Unterstützungsmaßnahmen.
- Du dokumentierst Beobachtungen, überprüfst regelmäßig die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen und passt sie an die Entwicklungsschritte des Kindes an.
- Mit besonderem Augenmerk auf Integrativkinder arbeitest Du an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes mit, um eine Atmosphäre zu gestalten, in der jedes Kind gleichermaßen teilhaben und mitgestalten kann.
- Du förderst eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern – transparent, einfühlsam und auf Augenhöhe.
- Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du einen Kita-Alltag, in dem Unterschiede als Stärke verstanden werden und jedes Kind seinen Platz findet.
- Du bist bei uns nie auf Dich allein gestellt – Neben Deiner Kita-Leitung und Deinem Team steht Dir unsere Fachberatung telefonisch oder persönlich vor Ort beratend zur Seite.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).
- Idealerweise bringst Du erste Erfahrung in der individuellen Entwicklungsförderung von Integrativkindern mit oder hast Interesse, diese mit uns zu sammeln.
- Du siehst das Kind als Ganzes – mit seinen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Emotionen – und arbeitest mit Kompetenz, Geduld und Empathie.
- Du bist teamorientiert, kommunikativ und offen für neue Impulse.
- Du arbeitest selbstständig und reflektiert, suchst aber ebenso den fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Weiterentwicklung runden Dein Profil ab.
- Eine wertschätzende und persönliche Trägerkultur, in der das „Du“ ganz selbstverständlich dazugehört.
- Faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD - und noch mehr: jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anwesenheitsprämie, Bike-Leasing, 50 € Mobilitätsbudget im Monat (ab 15 km Anfahrt) und attraktive Rabatte über MitgliederBenefits.
- Ein sicherer Einstieg mit Zukunft - Du beginnst mit einem 15-monatigen Vertrag und bekommst schon nach 12 Monaten die Zusage für Deine Festanstellung.
- Deutlich bessere Personalschlüssel als gesetzlich durch das KIBIZ vorgeschrieben für mehr Zeit mit den Kindern.
- Persönliches Wachstum gehört bei uns dazu - mit vielseitigen Fortbildungen, die Dich weiterbringen, geleitet von Fachexperten und das alles während Deiner Arbeitszeit.
- Moderne Pädagogik mit digitaler Unterstützung im Alltag, z. B. Bildungs- und Entwicklungsdokumentation bequem per iPad.
- Unsere engagierten Teams, Fachberatungen und Arbeitskreise stehen Dir jederzeit zur Seite.
- Jährliche Feedbackgespräche mit Deiner Leitung und dem Träger für Deine Weiterentwicklung – ehrlich, offen und auf Augenhöhe.
- Hochwertig ausgestattete Kitas, die durch unser Haustechnik-Team immer in bestem Zustand gehalten werden.
Gefallen wir Dir auf den ersten Blick? Dann bewirb Dich gerne direkt hier online - auch ohne Anschreiben! Bei Fragen hilft Dir unser Betriebsleiter Sven gerne weiter.
Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Wegbereiter
Die Wegbereiter gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und persönliche Trägerkultur pflegt, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie fairer Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Kita Wunderland in Hagen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier wird jedes Kind in seiner Einzigartigkeit gefördert, und das engagierte Team sorgt dafür, dass Du nie allein bist – Unterstützung durch Fachberatung und ein offenes Miteinander sind garantiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inklusionsfachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das die besten Chancen bieten, dass du zu uns passt. Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und teile deine Erfahrungen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Kita Wunderland und unser pädagogisches Konzept. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du gezielt zeigen, wie du dazu beitragen kannst, dass jedes Kind sich entfalten kann.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Ein Vorstellungsgespräch ist nicht nur eine Chance für uns, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über uns zu erfahren. Frag nach unseren Fortbildungsmöglichkeiten oder wie wir die Zusammenarbeit im Team gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, dich online zu bewerben! Auf unserer Website kannst du dich ganz unkompliziert ohne Anschreiben bewerben. Das macht es dir leichter und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns gehen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionsfachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du Kinder individuell unterstützen kannst. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passt!
Dokumentiere deine Stärken!:Erzähle uns von deinen Fähigkeiten und wie du diese in der Arbeit mit Integrativkindern einsetzen möchtest. Zeige uns, dass du die Bedürfnisse jedes Kindes erkennst und darauf eingehen kannst.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Du brauchst kein Anschreiben, also leg einfach los und zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegbereiter vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse und Stärken der Kinder erkennen und fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Empathie und Geduld auf die Kinder eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du offen für neue Impulse bist und wie du den fachlichen Austausch mit Kollegen suchst. Das ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert.
✨Dokumentation und Reflexion
Sei bereit, über deine Methoden zur Dokumentation von Beobachtungen und zur Überprüfung der Wirksamkeit deiner Maßnahmen zu sprechen. Erkläre, wie du deine Ansätze an die Entwicklungsschritte der Kinder anpasst und welche Rolle Reflexion in deinem pädagogischen Alltag spielt.
✨Elternarbeit im Fokus
Überlege dir, wie du eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern gestalten würdest. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du transparent und einfühlsam kommunizierst, um eine positive Beziehung zu den Eltern aufzubauen.