Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Junge, anerkannte Organisation mit Fokus auf moderne Pädagogik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sind ein junger, freier und anerkannter Träger von Kindertageseinrichtungen und stehen für eine moderne, am Kind orientierte Pädagogik. Unser Ziel sind glückliche Kinder sowie zufriedene Eltern, Mitarbeitende und Führungskräfte in aktuell 15 Kindertagesstätten, drei Familienbüros und unserer Unternehmenszentrale. Für unsere Zentrale in Iserlohn-Sümmern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 Wochenstunden).
Als Teil unseres Personalteams sorgst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen dafür, dass im Hintergrund alles zuverlässig läuft. Von der Vertragserstellung über die Pflege der Personaldaten bis zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du übernimmst die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- Du pflegst unsere Personalstammdaten und Personalakten und sorgst für eine vollständige und zuverlässige Dokumentation.
- Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie kompetent und serviceorientiert bei personaladministrativen Fragen.
- Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und pflegst die dafür relevanten Daten.
- Du hast Fehl- und Abwesenheitszeiten im Blick und sorgst für eine korrekte und aktuelle Erfassung.
- Du unterstützt unser Recruiting, beispielsweise bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Du begleitest organisatorisch Mitarbeitergespräche sowie Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Du achtest auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien und trägst damit zu verlässlichen HR-Prozessen bei.
- Und weil gute Personalarbeit nie stillsteht, bringst Du Dich mit Deinen Ideen gerne in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Abläufe ein.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsoftware.
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
- Einen verantwortungsvollen und diskreten Umgang mit vertraulichen Informationen.
Du passt besonders gut zu uns, wenn …
- … Du gerne mit Menschen arbeitest und gleichzeitig Freude an einer sorgfältigen Administration hast.
- … Du Dich als Dienstleister für Mitarbeitende und Führungskräfte verstehst und für unterschiedliche Anliegen ein offenes Ohr hast.
- … Du nicht nur Aufgaben abarbeitest, sondern mitdenkst, Verantwortung übernimmst und Dich gerne mit eigenen Ideen einbringst.
- … Du auch dann freundlich und souverän bleibst, wenn auf Deinem Schreibtisch einmal mehrere Themen gleichzeitig landen.
- … Du Lust hast, Teil eines Personalteams zu sein, das sich gemeinsam mit einem wachsenden Unternehmen weiterentwickelt.
Was wir bieten:
- Eine Unternehmenskultur, in der das „Du“ Ausdruck von Wertschätzung und Respekt ist.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Anwesenheitsprämien, Jahressonderzahlungen und Bike-Leasing.
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative willkommen ist und Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit einbringen kannst.
Interesse geweckt?
Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen! Wenn Du Lust hast, Deine Erfahrung und Deine Persönlichkeit in unser Personalteam einzubringen und gemeinsam mit uns für eine professionelle und wertschätzende Personalarbeit zu sorgen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Iserlohn Arbeitgeber: Wegbereiter
Die Wegbereiter gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Mit einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen in einem sinnstiftenden Umfeld, das sich aktiv für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Iserlohn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wegbereiter aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wegbereiter, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Iserlohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wegbereiter klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegbereiter vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wegbereiter die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!