Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betriebsleitung und entwickle pädagogische Konzepte für unsere Kitas.
- Unternehmen: Junger, anerkannter Träger von Kitas mit moderner, kindzentrierter Pädagogik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Freude an der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Kita-Trägers und stärke Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir suchen
Für unsere Zentrale in Iserlohn-Sümmern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als stellvertretende pädagogische Leitun g (m/w/d) mit Personalverantwortung.
Wir befinden uns auf einem nachhaltigen Wachstumskurs und entwickeln unsere Organisation kontinuierlich weiter.
Gemeinsam mit Dir möchten wir unsere pädagogische Qualität stärken, unsere Kita-Leitungen begleiten und eine wertschätzende Führungskultur weiterentwickeln.
Deine Aufgaben
Du unterstützt die Betriebsleitung bei der fachlichen Steuerung unserer Einrichtungen und der Weiterentwicklung der pädagogischen Ausrichtung unseres Trägers.
Dabei arbeitest Du eng mit den Kita-Leitungen, unseren Fachberatungen und der Personalabteilung zusammen und übernimmst Personalverantwortung für Mitarbeitende in den Einrichtungen.
- Du begleitest und berätst unsere Kita-Leitungen in pädagogischen und organisatorischen Fragen, entwickelst pädagogische Konzepte und Qualitätsstandards mit weiter und sorgst für die Umsetzung gesetzlicher und trägerinterner Vorgaben.
- Du planst bedarfsgerechte Angebote für unser Inhouse-Fortbildungsprogramm und wirkst in kommunalen Gremien sowie bei Trägersitzungen mit.
- Du übernimmst die disziplinarische Führung und Begleitung von Mitarbeitenden in den Einrichtungen und führst Mitarbeiter-, Entwicklungs- und Fehlzeitengespräche.
- Du unterstützt die Leitungskräfte bei der Personalplanung und dem Personaleinsatz, begleitest Onboarding- und Einarbeitungsprozesse und förderst die Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams.
- Du begleitest Konflikte, personelle Maßnahmen und Veränderungsprozesse.
Arbeitsrechtliche Fragen klärst Du in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung.
- Du steuerst und entwickelst den Einstellungsprozess gemeinsam mit den Kita-Leitungen und der Personalabteilung weiter und führst Bewerbungsgespräche.
- Du wirkst an der Stellenplanung für Auszubildende mit, begleitest sie während ihrer Ausbildung und baust Kooperationen mit Fachschulen, Hochschulen und relevanten Netzwerken aus.
- Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Kita-Bereich sowie fundierte Kenntnisse in Personalführung und Recruiting.
- Fachliche Sicherheit in pädagogischen Fragen und in der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein verbindlicher, empathischer und wertschätzender Führungsstil.
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Verwaltungsprozessen sowie Identifikation mit den Werten unseres Trägers.
- Das zeichnet Dich besonders aus
- Du hast Freude daran, pädagogische Qualität gemeinsam mit unseren Leitungskräften und Fachberatungen weiterzuentwickeln.
- Du stärkst Mitarbeitende und Führungskräfte, gibst Orientierung und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Du verbindest die Bedürfnisse der Kinder und Familien mit den Anforderungen an eine gut organisierte Einrichtung.
- Du behältst auch in dynamischen Wachstums- und Veränderungsprozessen den Überblick und setzt Prioritäten mit Augenmaß.
- Was Dich bei uns erwartet
- Eine Unternehmenskultur, in der das „Du“ Ausdruck von Wertschätzung und Respekt ist.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Anwesenheitsprämien, Jahressonderzahlungen und Bike-Leasing.
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Freude an der Zusammenarbeit.
- Kontakt
Interesse geweckt?
Du möchtest pädagogische Qualität mitgestalten, Mitarbeitende stärken und gemeinsam mit uns die Zukunft eines wachsenden Kita-Trägers prägen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Weitere Informationen über uns findest Du auf www. wegbereiter-ggmbh. de.
Wegbereiter g Gmb H
Sven Krahn
Am Großen Teich 13
58640 Iserlohn
- 02371 8204-1040 bewerbung@wegbereiter-ggmb H. de
- Über uns
Wir sind ein junger, freier und anerkannter Träger von Kitas und stehen für moderne, auf das Kind zentrierte Pädagogik.
Unsere Ziele sind glückliche Kinder sowie zufriedene Eltern, Kolleginnen und Kollegen in aktuell 15 Kindertagesstätten, 3 Familienbüros und unserer Zentrale.
Stellvertretende pädagogische Leitung (m/w/d) mit Personalverantwortung in Iserlohn Arbeitgeber: Wegbereiter
Die Wegbereiter gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Mit einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen in einem sinnstiftenden Umfeld, das sich aktiv für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende pädagogische Leitung (m/w/d) mit Personalverantwortung in Iserlohn erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Wegbereiter haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende pädagogische Leitung (m/w/d) mit Personalverantwortung in Iserlohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Wegbereiter zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegbereiter vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
