Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Eltern-Kind-Angebote und fördere den Austausch zwischen Familien.
- Unternehmen: Junge, moderne Kita mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Personalschlüssel und modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Unterstützung.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Kindern und Familien und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kleinkindern und gute kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Wir suchen
- Für unser
Familienzentrum in der Kita Gabriel suchen wir eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
(auf Minijobasis mit 2,5 Wochenstunden)
, die Freude an der Arbeit mit Kleinkindern und ihren Familien hat und unsere Eltern-Kind-Angebote mitgestaltet.
- Deine Aufgaben
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Eltern-Kind- und Kleinkindangeboten in enger Absprache mit der Kitaleitung
- Gestaltung altersgerechter Spielangebote für Kleinkinder
- Schaffung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre für Kinder und Eltern zur Förderung von Begegnung, Austausch und sozialen Kontakten zwischen den Familien
- Durchführung von Gesprächs- und Begegnungsangeboten für Eltern
- Begleitung unseres Angebotes
- „Eltern im Dialog“
- Aufgreifen von Themen und Angeboten aus dem Sozialraum
- Vor- und Nachbereitung der Angebote und der benötigten Materialien
- Das bringst Du mit
- Freude an der Arbeit mit Kleinkindern, Eltern und Familien
- Erfahrung im Umgang mit Kindern und/oder in der Arbeit mit Familien ist wünschenswert
- einen wertschätzenden und offenen Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenssituationen
- gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Freude an der Gestaltung von Spiel- und Begegnungsangeboten
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Kitaleitung und dem Team des Familienzentrums
- Was Dich bei uns erwartet
- Das „DU“ ist Bestandteil unserer wertschätzenden und respektvollen Trägerkultur.
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD und mehr, wie eine geförderte betriebliche Altersvorsorge, Anwesenheitsprämie, Bike-Leasing und Mobilitätsbudget (Euro 50/Monat) ab 15 km Anfahrt!
- Der Personalschlüssel der Kita’s liegt deutlich über dem vorgeschriebenen KIBIZ-Wert!
- Ein umfangreiches und modernes Fortbildungsprogramm während der Arbeitszeit!
- Moderne Pädagogik mit digitaler Unterstützung, z. B. Bildungs- und Entwicklungs-dokumentation per I-Pad.
- Unterstützung in allen Fragen des Erzieher: innenalltags durch kollegiale und engagierte Teams sowie unsere qualifizierten Fachberatungen und Arbeitskreise.
Jährliche Feedbackgespräche mit der Kita-Leitung und dem Träger zum offenen Austausch.
- Unsere Kita’s haben einen sehr hohen Ausstattungsstandard und werden durch unsere Haustechniker ständig gewartet und gepflegt.
- Kontakt
Besuche uns gerne auf
https://www. wegbereiter-ggmbh. de/ https://www. wegbereiter-ggmbh. de/erzieher-stellen-jobs-in-hagen-iserlohn-menden-froendenberg/
Sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
- Wegbereiter g Gmb H
Sven Krahn
02371 82041040 bewerbung@wegbereiter-ggmbh. de - Über uns
Wir sind ein junger, freier und anerkannter Träger von Kitas und stehen für moderne, auf das Kind zentrierte Pädagogik.
Unsere Ziele sind glückliche Kinder sowie zufriedene Eltern, Kolleginnen und Kollegen in aktuell 15 Kindertagesstätten, 3 Familienbüros und unserer Zentrale.
Mitarbeiter (m/w/d) für Eltern-Kind-Angebote im Familienzentrum Arbeitgeber: Wegbereiter
Die Wegbereiter gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem sinnstiftenden Umfeld, das auf moderne, kindzentrierte Pädagogik ausgerichtet ist. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger HR-Strukturen mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung unserer Organisation zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für Eltern-Kind-Angebote im Familienzentrum erhalten könntest
✨Genieße lokale Netzwerke!
In der Sozialarbeit spielen lokale Netzwerke eine riesige Rolle. Besuche beispielsweise Veranstaltungen in deiner Nachbarschaft, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und vielleicht sogar von offenen Minijobs zu erfahren.
✨Finde soziale Projekte und Initiativen!
Schau dich nach sozialen Projekten oder Initiativen in deiner Umgebung um, die Minijob-Aushilfen suchen. Oftmals haben kleinere Organisationen nicht die Ressourcen für große Rekrutierungsprozesse und freuen sich über Eigeninitiative.
✨Praktikumshilfen – Erweitere dein Netzwerk!
Nutze Praktikumshilfen oder Plattformen wie die von uns bei StudySmarter, wo du tolle Aushilfsjobs in der Sozialarbeit findest. So hast du die Chance, deine Fertigkeiten zu zeigen und gleichzeitig in ein festes Team reinzuschnuppern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Minijobs in der Sozialarbeit zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, schnell zu handeln und direkt mit Wegbereiter in Kontakt zu treten, ohne durch die klassische Bewerbungsmühle gehen zu müssen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für Eltern-Kind-Angebote im Familienzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!:Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Engagement und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Nutze dein Anschreiben, um persönliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervorzuheben, die deine Eignung für den Mitarbeiter (m/w/d) für Eltern-Kind-Angebote im Familienzentrum bei Wegbereiter zeigen.
Praktische Erfahrungen zählen!:In der Sozialarbeit sind praktische Erfahrungen oft entscheidend. Liste in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Nebenjobs auf, die dir Kenntnisse im Umgang mit Menschen oder in der Teamarbeit vermittelt haben. Dies wird deinem Profil einen weiteren Schub geben!
Flexibilität ist gefragt!:Für einen Minijob ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Mache deutlich, wann du einsatzbereit bist, um dem Team bei Wegbereiter bestmöglich zu helfen. Das zeigt dein Interesse an der Position und macht die Planung einfacher.
Hebe deine Soft Skills hervor:In der Sozialarbeit sind Soft Skills unerlässlich. Betone Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team bei Wegbereiter passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegbereiter vorbereitet
✨Fragen zur sozialen Intelligenz vorbereiten
In der Sozialarbeit dreht sich alles um den Umgang mit Menschen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deinen Ansatz und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Klienten und Teams beleuchten. Überlege dir, wie du schwierige Situationen bewältigen würdest oder ein Beispiel für einfühlsame Interaktion geben kannst.
✨Ethische Fragestellungen im Gespräch thematisieren
In der Sozialarbeit ist es wichtig, die ethischen Richtlinien zu verstehen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu ethischen Dilemmas zu diskutieren und wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse der Klienten immer im Mittelpunkt stehen.
✨Praktische Erfahrungen und Motivation betonen
Als Minijob-Aushilfe in der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zur Arbeit mit unterschiedlichen Klienten klar kommunizierst. Sprich über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten und welche Lehren du daraus gezogen hast. Das zeigt, dass du motiviert und lernbereit bist!
✨Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Gerade in der Sozialarbeit ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in vorherigen Tätigkeiten an verschiedene Situationen angepasst hast und dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
