Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Einkauf von Materialien und Optimierung der Lieferketten.
- Unternehmen: Wegener + Stapel GmbH & Co. KG, ein innovativer Partner in der Automobilindustrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Materialflusses in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Wegener + Stapel GmbH & Co. KG in Bergen ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im nationalen und internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern und in der Industrie tätig ist. Das Unternehmen realisiert innerbetrieblichen Materialfluss und Verkettungssysteme für die automatische Fertigung in Produktion und Distribution. 50 Mitarbeiter*innen projektieren, konstruieren, bauen und vertreiben weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet.
Die Position:
- Schnittstelle zwischen Vertrieb und technischen Abteilungen
- Verantwortung für den bedarfs- und termingerechten Leistungszugang von Materialien, Baugruppen und Dienstleistungen
- Sicherstellung, Stabilisierung und Optimierung weltweiter Lieferketten
- Entwicklung neuer Lieferantenbeziehungen
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Einholen und Auswerten von Angeboten vielfältiger Waren und Leistungen unseres Produktsegments
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Vergabe von Aufträgen und deren Verfolgung, hinsichtlich Termin- und Kostenkonformität
- Optimierung des Einkaufsprozesses hinsichtlich Kosten und Liefersicherheit
- Bearbeitung operativer und strategischer Einkaufsthemen
- Bewertung, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten zur Erschließung neuer Beschaffungsmärkte
- Mitarbeit in fachübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
- Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Automotive- bzw. technischen Umfeld
- Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch verhandlungssicher
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsvermögen
Wir bieten:
- Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsfeld
- Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte
- Möglichkeiten der kontinuierlichen Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
- 37 Stunden Woche / gleitende Arbeitszeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Attraktives Bike-Leasing (JobRad)
- Eine unbefristete Festanstellung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Gern auch per E-Mail oder über das Portal vom Arbeitsamt.
Wegener + Stapel GmbH & Co. KG
Frau Carina Schuster
Goldbergweg 22
D-29303 Bergen
E-Mail: personal(at)westa.ws
www.wegenerplusstapel.com
Junior-Einkäufer (m/w/d) in VZ 37 Std./Woche Arbeitgeber: Wegener + Stapel & Co. KG
Die Wegener + Stapel GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Bike-Leasing.
Kontaktdaten:
Wegener + Stapel & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior-Einkäufer (m/w/d) in VZ 37 Std./Woche erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Wegener + Stapel & Co. KG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Einkäufer (m/w/d) in VZ 37 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Wegener + Stapel & Co. KG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegener + Stapel & Co. KG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
