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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere zentrale Datenprozesse für höchste Datenqualität.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus in Bielefeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung im Datenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Pflege, Prüfung und Weiterentwicklung zentraler Stamm- und Prozessdaten
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch strukturierte Kontrollen und Plausibilitätsprüfungen
- Analyse bestehender Abläufe sowie Ableitung von Verbesserungen für effizientere Prozesse
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und Koordination relevanter Schnittstellen
- Mitarbeit an Projekten rund um Datenstrukturen, Systeme und Prozessoptimierung
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Übersichten zur Steuerung der Datenqualität
- Unterstützung, Beratung und Schulung von Anwendern im Umgang mit Daten- und Systemprozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische oder technische Ausbildung mit passender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement, Stammdatenumfeld, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Anwendungen
- Gutes Verständnis für komplexe Datenstrukturen, Prozesse und bereichsübergreifende Zusammenhänge
- Erfahrung mit Prozessverbesserung, Projektarbeit oder agilen Arbeitsweisen von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Deine Benefits:
- Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze und gute technische Ausstattung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen mittelständischen Umfeld
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
Data Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen beteiligen und Diskussionen führen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte kennen, um gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Präsentation deiner Skills
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Datenmanagement und Prozessoptimierung zeigen. Wir sollten unsere Erfolge quantifizieren, um den Personalverantwortlichen zu beeindrucken und zu zeigen, wie wir zur Verbesserung beitragen können.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass wir proaktiv sind und Interesse an der Stelle haben. Außerdem können wir so sicherstellen, dass unsere Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Datenmanagement und wie du Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Datenwelt
Mach dich mit den spezifischen Datenmanagement-Prozessen und -Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für komplexe Datenstrukturen hast und wie du diese optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenqualität sichergestellt oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.