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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle HR-Strategien für ein internationales Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions ist eine innovative Personalberatung aus Bielefeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Kantine und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen.
Wir suchen im Zuge einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Unternehmen aus der Industrie im Großraum Salzkotten einen HR Business Partner (m/w/d). Unser Kunde ist ein international agierendes Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition, das für seine innovativen Technologien und hochwertigen Produkte bekannt ist. Am Standort in der Nähe von Paderborn werden modernste elektronische Systeme entwickelt und gefertigt, die weltweit in der Branche geschätzt werden. Das Unternehmen bietet eine stabile und zukunftssichere Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit.
Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte bei organisatorischen Änderungen, Personalplanung und Talentmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von People & Culture-Richtlinien und Standards
- Steuerung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Teilnahme an interdisziplinären Projekten
- Unterstützung bei Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Anliegen und Konflikten sowie Mediation zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente sowie Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher (Metall NRW) und betrieblicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben (z. B. Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Zugangskontrolle)
- Ansprechpartner für Behörden, Versicherungsgesellschaften und externe Prüfer
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht (Metall- und Elektroindustrie NRW), Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Erfahrung im Bereich Payroll und Kenntnisse im Umgang mit HR-Software, idealerweise Veda Horizon
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränkeversorgung sowie Jobrad-Leasing
- Moderne Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten
- Parkmöglichkeiten direkt vor Ort und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kollegiales Arbeitsumfeld und ein dynamisches, internationales Team
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ an hgoihl@we-hr.de.
WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH
Ravensbergerstr. 12b
33602 Bielefeld
Website: www.we-hr.de
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Wegmann & Partner tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Konfliktlösung oder zur Implementierung von People & Culture-Richtlinien. Dies zeigt deine Expertise und Vorbereitung während des Interviews.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in Gesprächen klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des HR Business Partners zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Talentmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten ein und wie diese zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse oder Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein international agierendes Produktionsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als HR Business Partner zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
