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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions ist eine innovative Personalberatung in Bielefeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und profitiere von flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/Finanzen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen.
Wir suchen im Rahmen einer exklusiven Beauftragung für ein inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen im Großraum Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Unser Kunde ist ein breit aufgestelltes Unternehmen mit einem klaren Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen, Nachhaltigkeit und moderne Dienstleistungsprozesse.
Aufgaben:
- Vollständige Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten inkl. Zeitwirtschaft und Zuschlagsberechnungen
- Beratung der Mitarbeitenden zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Bescheinigungswesen und Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Rückstellungen für den Monats- und Jahresabschluss
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR- und Abrechnungsprozesse
- Aktive Mitwirkung bei Projekten wie z. B. Digitalisierung oder BAV-Optimierung
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Finanzen
- Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit P&I Loga oder SAP HCM
- Fundiertes Fachwissen im Bereich Lohnsteuerrecht, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
- Gute Deutschkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Grundkenntnisse in Englisch
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle möglich
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Sportangebote über Hansefit, JobRad-Leasing und Firmenfitness
- Moderne Büros, kostenfreies Parken, E-Ladestationen
- Vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Prozessen
- Unterstützung durch einen Betriebsarzt und Teilnahme am Vorschlagswesen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ anhgoihl@we-hr.de.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie von Wegmann & Partner HR Solutions GmbH verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Lohnsteuerrecht und Sozialversicherung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Lohn- und Gehaltsbuchhalters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine Erfahrung mit P&I Loga oder SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen von Wegmann & Partner passen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen, über die angegebene E-Mail-Adresse oder Plattform. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuerrecht und Sozialversicherung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsmentalität
Da das Unternehmen großen Wert auf Serviceorientierung legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Unterstützung von Mitarbeitenden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen für ihre Anliegen gefunden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH und deren Kunden. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
