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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen im Lebensmittelbereich, Marktführer mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Einarbeitung, kostenloses Mittagessen und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH - ein inhabergeführtes, mittelständisches Personalberatungshaus mit Sitz in Bielefeld. Unser Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office, IT und Accounting.
Wir suchen im Zuge einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein etabliertes Familienunternehmen aus dem Lebensmittelbereich im Großraum Bielefeld einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Unser Kunde ist Marktführer in seinem Segment und deutschlandweit bekannt für die tägliche Produktion und Auslieferung frischer Speisen.
Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Belangen
- Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Organisation von Ein- und Austritten
- Unterstützung im Recruitingprozess: Koordination mit den Fachbereichen, Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagementsystem
- Mitwirkung bei der Optimierung interner HR-Prozesse und administrativen Projekten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & Word)
- Diskretion, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Teamgeist
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Serviceorientierung runden dein Profil ab
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Leistungsgerechte Vergütung
- Kostenloses Mittagessen an jedem Arbeitstag
Haben wir dein Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt hier über Xing oder per E-Mail an hgoihl@we-hr.de. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung.
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt! Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns direkt anzusprechen. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst und was du in unser Unternehmen einbringen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Zeugnisse und Nachweise: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Umfeld legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Einarbeitungs- und Entwicklungsperspektiven zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es zeigt auch, dass du proaktiv denkst.