Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalvermittlung und baue starke Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen auf.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus in Bielefeld.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Wellpass.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und profitiere von einem hohen Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Zur Verstärkung unseres eigenen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Personalberatung (m/w/d) für die Direktvermittlung. Bei uns zählt nicht Masse, sondern Abschlussstärke, Qualität und nachhaltiger Vertrieb.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im vertriebsnahen Umfeld
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude am Aufbau neuer Kontakte
- Strukturierte, zielorientierte und verbindliche Arbeitsweise
- Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken
Deine Benefits
- Ungedeckelte Provision mit direkter Beteiligung an deinem persönlichen Erfolg
- Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive festem Stellplatz nahe der Bielefelder Altstadt
- Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit Remote-Möglichkeiten
- Zugang zu Wellpass sowie Fahrradleasing für deine persönliche Mobilität
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
Manager Personalvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld nicht nur eine unvergütete Provision und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während regelmäßige Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Personalvermittlung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wegmann & Partner HR Solutions GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Personalvermittlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wegmann & Partner HR Solutions GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
