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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Buchhaltungsprozesse und Unterstützung bei der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein wachstumsstarkes Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung in einem modernen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Rechnungswesen und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung der laufenden Buchhaltungsprozesse für mehrere Geschäftseinheiten
- Erstellung von periodischen Abschlüssen sowie Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach handelsrechtlichen Vorgaben
- Analyse und Abstimmung von Konten sowie Klärung von bilanziellen Sachverhalten
- Bearbeitung steuerlich relevanter Themen, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Auswertungen und internen Berichtsstrukturen
- Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen
- Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern
- Funktion als interne Ansprechperson für buchhalterische Fragestellungen
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen, idealerweise ergänzt durch eine fachliche Weiterbildung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanz- bzw. Bilanzbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit den Grundsätzen der Rechnungslegung nach HGB
- Erfahrung mit gängigen Buchhaltungssystemen sowie eine hohe IT-Affinität
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Offenheit für neue Systeme und digitale Entwicklungen im Finanzbereich
Deine Benefits
- Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive Gesamtvergütung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
- Modernes Arbeitsumfeld mit digital unterstützten Prozessen
- Kollegiale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
Kontakt
Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Buchhaltung arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Buchhaltung und zu deinen Erfahrungen übst. Zeige, dass du die Grundsätze der Rechnungslegung nach HGB beherrschst und bereit bist, deine Kenntnisse einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit Buchhaltungssystemen hast, bring das zur Sprache. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die auch mit digitalen Entwicklungen im Finanzbereich vertraut sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Buchhaltung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, den Überblick zu behalten!
Hebe deine IT-Kenntnisse hervor: Da wir einen hohen Wert auf digitale Entwicklungen legen, solltest du deine IT-Affinität und Erfahrungen mit Buchhaltungssystemen besonders betonen. Zeig uns, wie du mit modernen Tools umgehst und welche Softwarekenntnisse du hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Buchhaltungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Buchhaltungsprozessen und -systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der Rechnungslegung nach HGB beherrschst und bereit bist, deine Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu gängigen Buchhaltungssystemen und MS Office, insbesondere Excel, vorbereiten. Erwähne eventuell auch digitale Tools oder Software, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um deine Effizienz zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Bereite dich darauf vor, wie du mit anderen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für neue Systeme und Entwicklungen im Finanzbereich bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.