Payroll Specialist (m/w/d)

Payroll Specialist (m/w/d)

Oelde Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
  • Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions ist eine innovative Personalberatung aus Bielefeld mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem stabilen Unternehmen mit Raum für persönliche Entwicklung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting, wobei Besetzungen in anderen Fachbereichen auf Kundenwunsch auch gelegentlich vorkommen. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Unser Ziel ist es, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten und Kunden das perfekte Match für beide Seiten im Zuge der direkten Personalvermittlung zu finden. Wir suchen im Rahmen einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein etabliertes Industrieunternehmen im Großraum Oelde einen Payroll Specialist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und Vollzeit. Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern von hochwertigen Produkten für den Hoch- und Innenausbau. Mit einem traditionsreichen Hintergrund von über 100 Jahren, moderner Fertigungstechnik und einer starken Marktposition bedient das Unternehmen Kundengruppen aus Baugewerbe, Innenausbau und industrieller Verarbeitung. Neben einer klaren Produktstrategie setzt das Unternehmen auf eine offene Unternehmenskultur, Innovationsfreude und kontinuierliche Weiterentwicklung. Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und dem Steuerbüro Unterstützung bei internen Audits sowie bei Jahresabschlussarbeiten im Bereich Personal Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR- und Abrechnungsprozesse Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Praxiserprobte Erfahrung mit SAP oder vergleichbarer Abrechnungssoftware Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Diskretion, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Klar strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsmittel und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – auch mit Blick auf weiterführende HR-Themen Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing und weiteren sportlichen Aktivitäten Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ an hgoihl@we-hr.de WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH

Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und international ausgerichteten Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer klar strukturierten Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die kontinuierliche Weiterbildung in einem innovativen Arbeitsumfeld. Die attraktiven Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und E-Bike-Leasing, machen die Position als Payroll Specialist (m/w/d) besonders reizvoll für Bewerber, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

Wegmann & Partner HR Solutions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit der Wegmann & Partner HR Solutions GmbH auseinander. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen an den Payroll Specialist, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Erwarte technische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zu SAP oder ähnlicher Software. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit SAP oder vergleichbarer Abrechnungssoftware
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Diskretion

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Payroll Specialist zu erfahren.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Payroll Specialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie SAP.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem stabilen Unternehmen.

Bewerbung einreichen:Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen, über die angegebene E-Mail-Adresse oder Plattform. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitet

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH und das Industrieunternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Unternehmenskultur und Marktposition, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Präsentiere deine Softwarekenntnisse

Da Kenntnisse in SAP oder vergleichbarer Abrechnungssoftware gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Einarbeitung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.