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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie Unterstützung der Anwender.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH - ein innovatives Personalberatungshaus in Bielefeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit einem stabilen und sicheren ERP-Betrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH - ein inhabergeführtes, mittelständisches Personalberatungshaus mit Sitz in Bielefeld. Unser Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office, IT und Accounting. Darüber hinaus unterstützen wir unsere überwiegend in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen ansässigen Kundenunternehmen projektbezogen auch in weiteren Funktionsbereichen sowie durch die Besetzung von Interim-Mandaten. Mit unserer langjährigen Erfahrung, einer klar strukturierten Arbeitsweise und einem hohen Qualitätsanspruch begleiten wir Unternehmen, Kandidatinnen und Kandidaten verlässlich durch den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation, transparente Abläufe und einen partnerschaftlichen Austausch, um für beide Seiten passgenaue und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Unser Anspruch ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die fachlich wie persönlich zueinander passen.
Aufgaben:
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des eingesetzten ERP-Systems
- Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren ERP-Betriebs
- Pflege von Benutzerrechten, Rollen und Systemparametern
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft
- Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern
- Begleitung von Updates, Releases und Systemerweiterungen
- Mitwirkung bei ERP-Projekten, z. B. Systemanpassungen oder Prozessoptimierungen
- Dokumentation von Systemlandschaften, Prozessen und Änderungen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Administration von ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Navision, Infor, proALPHA o. Ä.)
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in Industrie- oder Handelsunternehmen
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Schnittstellen oder Berechtigungskonzepten von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln
Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Haben wir dein Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt hier über Xing oder per E-Mail an. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung.
WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH
Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld
ERP-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Administrator (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen ERP-Systeme, die sie nutzen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du deren Herausforderungen meistern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau zu dir passen. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der ERP-Administration hervor und zeige, was dich von anderen abhebt. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und besonderen Projekte klar und prägnant darstellst.
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, relevante Zeugnisse beizufügen! Sie sind der Beweis für deine Qualifikationen und Erfahrungen. Achte darauf, dass sie aktuell sind und deine besten Leistungen widerspiegeln. Wir möchten sehen, was du drauf hast!
Persönliches Anschreiben: Ein persönliches Anschreiben kann den Unterschied machen! Nutze die Gelegenheit, um uns zu zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für ERP-Systeme und wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit dem spezifischen ERP-System vertraut, das das Unternehmen verwendet. Wenn es sich um SAP oder Microsoft Dynamics handelt, schau dir die grundlegenden Funktionen und häufigen Probleme an, die Anwender haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration von ERP-Systemen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Störungen analysiert und behoben hast oder wie du erfolgreich mit Fachabteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich ERP oder zu den geplanten Systemanpassungen sein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.