Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Systemlandschaft sowie 1st- und 2nd-Level-Support.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus in Bielefeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, individuelle Einarbeitung und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und moderne Arbeitsmittel für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrungen in der Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der internen IT-Systemlandschaft
- Administration von Server- und Clientumgebungen im Microsoft-Umfeld
- Unterstützung der Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support bei technischen Fragestellungen
- Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und systemrelevanten Einstellungen
- Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs inklusive Systemverfügbarkeit und Datensicherheit
- Mitarbeit an internen IT-Projekten sowie an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
- Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen IT-Dienstleistern
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste bis mehrjährige praktische Erfahrung in der Systemadministration wünschenswert
- Grundkenntnisse in Microsoft-Server- und Netzwerkumgebungen
- Freude an operativen IT-Themen ebenso wie an projektbezogener Arbeit
- Serviceorientierte Denkweise, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie eine klare und lösungsorientierte Kommunikation
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Unterstützung im Onboarding
- Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv weiterzuentwickeln
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit direktem Austausch über Abteilungen hinweg
- Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles, stabiles IT-Umfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Kontakt:
Herr Heiko Lennert Goihl
Email: hgoihl@we-hr.de
Telefon: 05217598899997
IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gütersloh eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die kollegiale Arbeitsatmosphäre und der direkte Austausch über Abteilungen hinweg machen die Arbeit hier besonders angenehm und motivierend.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Systemadministrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im IT-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Systemadministration und sei bereit, deine praktischen Erfahrungen zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als IT-Systemadministrator passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der IT-Landschaft vertraut
Informiere dich über die spezifischen IT-Systeme und Technologien, die das Unternehmen nutzt. Wenn du weißt, welche Microsoft-Server- und Netzwerkumgebungen im Einsatz sind, kannst du gezielte Fragen stellen und dein Wissen während des Interviews unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle auch den 1st- und 2nd-Level-Support umfasst, ist es wichtig, deine serviceorientierte Denkweise zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Anwender unterstützt hast und welche Strategien du verwendet hast, um technische Probleme zu lösen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' zeigen dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und helfen dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
