Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, eigenverantwortliches Arbeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Entwicklungspotenzial in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und entwickle dich in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
- Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Bearbeitung von Bescheinigungen, Pfändungen und Sonderzahlungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Vorbereitung der Monatsabschlüsse und Unterstützung bei internen Auswertungen
- Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und steuerlichen Themen im Lohnbereich
- Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten (Verträge, Abmahnungen, Kündigungen etc.)
- Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie für externe Rechtsberater in Personalthemen
- Verwaltung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.)
- Pflege und laufende Aktualisierung der Personalakten
- Beteiligung an Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung
- Mitwirkung an der Optimierung und Einführung interner HR-Prozesse
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im arbeitsrechtlichen Alltag
- Gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Abrechnungssysteme
- Vertraut mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Gerne Erfahrung in der Gestaltung oder Einführung von HR-Prozessen
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einem soliden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Mitgestaltung
- Attraktive Rahmenbedingungen in einem wertschätzenden Team
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit allen Ebenen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
- Kollegiale Atmosphäre mit Offenheit für neue Ideen
Kontakt: Frau Freya Mensendiek
Email: fmensendiek@we-hr.de
Telefon: 0521 75 9889 9994
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Warendorf eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Atmosphäre fördert das Unternehmen eigenverantwortliches Arbeiten und die Mitgestaltung von HR-Prozessen, während es gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Entwicklung schafft. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung interner Abläufe mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Unternehmenswerte kennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge neue Fähigkeiten und Erfahrungen hinzu, die du während deiner Jobsuche sammelst. So bist du immer bereit, wenn sich eine Gelegenheit bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenanzeige genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgegangen bist oder wie du HR-Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Eine positive Körpersprache und ein sicheres Auftreten können einen großen Unterschied machen.
