Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und arbeite mit externen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenkommunikation und habe Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung verschiedener Marketingmaßnahmen über unterschiedliche Kommunikationskanäle
- Planung und Koordination externer Partner wie Kreativ- oder Mediaagenturen
- Entwicklung von Marken- und Kommunikationsinhalten sowie regelmäßige Überprüfung ihrer Wirksamkeit
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsrecherchen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit an der Markenpositionierung, Produktkommunikation und Budgetplanung
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, insbesondere Vertrieb und Produktentwicklung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kampagnensteuerung oder Produktkommunikation – idealerweise in einem konsumorientierten oder ähnlichen Umfeld
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen über verschiedene Medienformate
- Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen sowie ein gutes Verständnis für Online-Performance-Kennzahlen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit kreativen Impulsen
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe Zuverlässigkeit
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und Vorsorge
- Moderne Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Standort im Großraum Gütersloh mit guter Erreichbarkeit
Kontakt: Frau Freya Mensendiek
Email: fmensendiek@we-hr.de
Telefon: 0521 75 9889 9994
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket sowie 30 Urlaubstagen bietet. Mit einer modernen Arbeitsumgebung, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und Vorsorge. Der Standort im Großraum Gütersloh ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein kollegiales Umfeld, das Teamarbeit und Kreativität schätzt.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Marketing durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH und deren Spezialisierungen. Verstehe, wie sie im Bereich Marketing arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Position des Marketing Managers passen.
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Marketingmaßnahmen ist. Überlege, wie du diese ansprechen würdest und welche Kanäle dafür am besten geeignet sind. Das zeigt, dass du strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
