Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Recruitingprozess.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus in Bielefeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelles Einarbeiten, kostenlose Mittagessen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Entwicklungsperspektiven und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Belangen
- Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Organisation von Ein- und Austritten
- Unterstützung im Recruitingprozess: Koordination mit den Fachbereichen, Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagementsystem
- Mitwirkung bei der Optimierung interner HR-Prozesse und administrativen Projekten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & Word)
- Diskretion, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Teamgeist
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Serviceorientierung runden dein Profil ab
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Leistungsgerechte Vergütung
- Kostenloses Mittagessen an jedem Arbeitstag
Kontakt: Frau Freya Mensendiek
Email: fmensendiek@we-hr.de
Telefon: 0521 75 9889 9994
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und individuellen Entwicklungsperspektiven bietet. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung interner HR-Prozesse mitzuwirken und sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, einem Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem kostenlosen Mittagessen an jedem Arbeitstag.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter können dir auch helfen, Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und wie du zur Optimierung interner HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst. Das macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Personalwesen. Wenn du Kenntnisse in DATEV hast, lass es uns wissen – das ist ein Plus!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Spezialisierungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit MS Office. Übe deine Antworten laut, damit du während des Interviews selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
