Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Transformationen und optimiere industrielle Abläufe.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Verbesserungsprogramme und habe direkten Einfluss auf Unternehmensstrategien.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Übernahme einer zentralen Rolle bei der werksseitigen Steuerung einer laufenden ERP-Transformation mit enger Zusammenarbeit mit der Projektorganisation
- Koordination der relevanten Aktivitäten am Standort, Schaffung von Transparenz über Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten und Abstimmung mit Werkleitung, Fachbereichen und Projektbeteiligten
- Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Sicherstellung der nachhaltigen Verankerung innerhalb der Organisation
- Weiterentwicklung von Operational-Excellence-Standards und Best Practices im nationalen und internationalen Umfeld nach der Transformation
- Durchführung von Prozessanalysen entlang der Wertschöpfungskette, Identifikation von Optimierungspotenzialen und entsprechende Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Effizienz
- Steuerung komplexer Lean-, Verbesserungs- und Transformationsprogramme mit messbarem wirtschaftlichem Nutzen
- Ansprechpartner von Führungskräften und Mitarbeitenden für Fragen zu Lean-Methoden mit Förderung einer nachhaltigen Verbesserungskultur
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Lean- und OPEX-Spezialisten sowie regelmäßiges Reporting an das Management
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. in Produktion, Technik, Operations oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Optimierung industrieller Abläufe, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung in der Begleitung oder Steuerung komplexer Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte
- Sicherer Umgang mit Methoden zur Prozessverbesserung, Effizienzsteigerung und nachhaltigen Verankerung neuer Standards
- Zusätzliche Qualifikation im Lean- oder Six-Sigma-Umfeld von Vorteil
- Erfahrung im Einbinden unterschiedlicher Fachbereiche, Führungskräfte und Projektteams
- Analytisches Denken, klare Kommunikation und hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Sicherheit in einem internationalen Umfeld
Deine Benefits:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf strategische Unternehmensinitiativen
- Möglichkeit, Transformations- und Verbesserungsprogramme nachhaltig mitzugestalten
- Internationales Arbeitsumfeld mit standortübergreifender Zusammenarbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße Arbeitsmethoden
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozial- und Nebenleistungen
Kontakt: Frau Freya Mensendiek
Email: fmensendiek@we-hr.de
Telefon: 0521 7598 8999 94
Senior Manager Operational Excellence & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Die attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozial- und Nebenleistungen machen die Position in Osnabrück besonders reizvoll für Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss auf strategische Unternehmensinitiativen ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Operational Excellence & Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Wegmann & Partner HR Solutions GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Operational Excellence & Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Wegmann & Partner HR Solutions GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Wegmann & Partner HR Solutions GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
