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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Optimierung von automatisierten Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und kollegiale Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung mit SPS-Steuerungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von automatisierten Produktions- und Fertigungsanlagen
- Analyse, Behebung und nachhaltige Optimierung von Störungen an Steuerungs- und Automatisierungssystemen
- Anpassung und Weiterentwicklung von SPS-Programmen sowie Visualisierungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
- Durchführung von Funktionsprüfungen, Tests und Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Produktion und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Anlagenverfügbarkeit
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Automatisierungstechnik
- Berufserfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
- Gute Kenntnisse in SPS-Steuerungen (z. B. Siemens, Beckhoff oder vergleichbar)
- Grundverständnis für industrielle Netzwerke, Sensorik und Aktorik
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und technisches Interesse
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt:
Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automatisierungstechniker (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeige dein Interesse an der Wegmann & Partner HR Solutions GmbH und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatisierungstechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Automatisierungstechnik zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen SPS-Steuerungen wie Siemens oder Beckhoff gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du Störungen an Automatisierungssystemen analysiert und behoben hast. Zeige, wie du strukturiert und lösungsorientiert an Probleme herangehst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Produktion wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Automatisierungsprojekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.