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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Optimierung von automatisierten Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und kollegiale Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung mit SPS-Steuerungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von automatisierten Produktions- und Fertigungsanlagen
- Analyse, Behebung und nachhaltige Optimierung von Störungen an Steuerungs- und Automatisierungssystemen
- Anpassung und Weiterentwicklung von SPS-Programmen sowie Visualisierungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
- Durchführung von Funktionsprüfungen, Tests und Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Produktion und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Anlagenverfügbarkeit
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Automatisierungstechnik
- Berufserfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
- Gute Kenntnisse in SPS-Steuerungen (z. B. Siemens, Beckhoff oder vergleichbar)
- Grundverständnis für industrielle Netzwerke, Sensorik und Aktorik
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und technisches Interesse
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automatisierungstechniker (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob als Automatisierungstechniker zu finden. So bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatisierungstechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Wenn du zum Beispiel mit SPS-Steuerungen gearbeitet hast, nenn uns konkrete Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen SPS-Steuerungen wie Siemens oder Beckhoff gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Störungen und deren Behebung in automatisierten Anlagen zu diskutieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Produktion wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du im Team agierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Automatisierungsprojekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.