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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie Unterstützung der Anwender.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit einem stabilen und sicheren ERP-Betrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der ERP-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des eingesetzten ERP-Systems
- Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren ERP-Betriebs
- Pflege von Benutzerrechten, Rollen und Systemparametern
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft
- Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern
- Begleitung von Updates, Releases und Systemerweiterungen
- Mitwirkung bei ERP-Projekten, z. B. Systemanpassungen oder Prozessoptimierungen
- Dokumentation von Systemlandschaften, Prozessen und Änderungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Administration von ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Navision, Infor, proALPHA o. Ä.)
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in Industrie- oder Handelsunternehmen
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Schnittstellen oder Berechtigungskonzepten von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
ERP-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle als ERP-Administrator passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als ERP-Administrator zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie SAP oder Microsoft Dynamics vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Funktionen und Herausforderungen dieser Systeme verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme im ERP-Betrieb gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert arbeitest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme und Geschäftsprozesse weiter auszubauen.