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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie Unterstützung der Anwender.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit einem stabilen und sicheren ERP-Betrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der ERP-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des eingesetzten ERP-Systems
- Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren ERP-Betriebs
- Pflege von Benutzerrechten, Rollen und Systemparametern
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft
- Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern
- Begleitung von Updates, Releases und Systemerweiterungen
- Mitwirkung bei ERP-Projekten, z. B. Systemanpassungen oder Prozessoptimierungen
- Dokumentation von Systemlandschaften, Prozessen und Änderungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Administration von ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Navision, Infor, proALPHA o. Ä.)
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in Industrie- oder Handelsunternehmen
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Schnittstellen oder Berechtigungskonzepten von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
ERP-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Administrator (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen ERP-Systeme, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, wie du zur Verbesserung ihrer Prozesse beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als ERP-Administrator passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie SAP oder Microsoft Dynamics vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Funktionen und Herausforderungen dieser Systeme verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration von ERP-Systemen zeigen. Sei bereit, über Probleme zu sprechen, die du gelöst hast, und wie du dabei mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst, und zeige, dass du gerne im Team arbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.