Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie Unterstützung der Anwender.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit modernster ERP-Technologie und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der ERP-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des eingesetzten ERP-Systems
- Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren ERP-Betriebs
- Pflege von Benutzerrechten, Rollen und Systemparametern
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft
- Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern
- Begleitung von Updates, Releases und Systemerweiterungen
- Mitwirkung bei ERP-Projekten, z. B. Systemanpassungen oder Prozessoptimierungen
- Dokumentation von Systemlandschaften, Prozessen und Änderungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Administration von ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Navision, Infor, proALPHA o. Ä.)
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in Industrie- oder Handelsunternehmen
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Schnittstellen oder Berechtigungskonzepten von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
ERP-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive sowie 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung bietet. In Detmold erwartet dich eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung geprägt ist, sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere im IT-Bereich voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ERP-Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen ERP-Systeme, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Systems hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als ERP-Administrator zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der ERP-Administration. Konkrete Beispiele zeigen uns, was du kannst und wie du zum Team beitragen kannst. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitet
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie SAP oder Microsoft Dynamics vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Funktionen und Herausforderungen dieser Systeme verstehst und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration von ERP-Systemen zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT agieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst, und zeige, dass du gerne im Team arbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
