Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen in deiner Vertriebsregion.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein wachstumsstarkes Personalberatungshaus.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb mit direktem Kundenkontakt und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms in Ihrer Vertriebsregion
- Systematischer Ausbau des Marktanteils durch gezielte Neukundengewinnung
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Intensivierung bestehender Geschäftskontakte
- Beratung von Fachhandelspartnern, medizinischen Einrichtungen und weiteren relevanten Ansprechpartnern
- Durchführung von Produktpräsentationen, Einweisungen und Schulungsmaßnahmen vor Ort
- Verantwortung für Umsatz, Budget und Zielerreichung im eigenen Vertriebsgebiet
- Entwicklung regionaler Vertriebsaktivitäten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Marktbearbeitung
- Erstellung von Umsatzprognosen, Vertriebsplanungen und strategischen Handlungsempfehlungen
- Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen
- Teilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und internen Schulungen
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder Gebietsvertrieb, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten
- Kenntnisse im B2B-Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Verhandlungstalent, Abschlussorientierung und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Strategisches und analytisches Denkvermögen zur Entwicklung des eigenen Vertriebsgebiets
- Selbstständige, gut organisierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion
Deine Benefits:
- Unbefristete Perspektive in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Eigenständige Betreuung eines festen Vertriebsgebiets
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kundenkontakt
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Gesundheits- und Fitnessangebote
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim eine unbefristete Perspektive in einem wachstumsstarken Umfeld bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem kollegialen Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch abwechslungsreiche Aufgaben und direkte Kundenkontakte. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Arbeitsmitteln und betrieblichen Gesundheitsangeboten, die zu einer positiven Work-Life-Balance beitragen.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir, ohne es zu wissen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Gebietsverkaufsleiter geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Spezialisierungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Gebietsverkaufsleiters viel mit Kundenkontakt und Vertrieb zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen intensiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Übe deine Antworten laut, um deine Kommunikationsfähigkeit zu verbessern. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, besonders wenn du über deine Erfahrungen im Außendienst sprichst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
