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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische HR-Entwicklung und Aufbau internationaler HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Gesundheitsförderung und attraktives Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit Mitarbeitervorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischem HR und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der internationalen HR-Ausrichtung auf Gruppenebene
- Aufbau und Harmonisierung übergreifender HR-Prozesse, Standards und Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Management bei personalstrategischen Themen
- Fachliche und disziplinarische Mitverantwortung für HR-Strukturen an internationalen Standorten
- Gestaltung von Talent Management, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und weiterem Unternehmenswachstum
- Sparringspartner für Führungskräfte bei strategischen und standortübergreifenden HR-Fragestellungen
- Reisetätigkeit zu internationalen Hauptstandorten nach Bedarf
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder mit entsprechendem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Funktion mit internationalem Bezug
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen in wachsenden Organisationen
- Gutes Verständnis für produzierende, technische oder international aufgestellte Unternehmensumfelder
- Kenntnisse in Talent Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Leadership-Themen
- Unternehmerische, gestaltungsstarke Persönlichkeit mit pragmatischer Umsetzungsorientierung
- Souveränes Auftreten auf Managementebene sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen wünschenswert
- Bereitschaft zu internationalen Reisen
Deine Benefits:
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Unterstützung eines aktiven Lebensstils
- Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sonderleistungen
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
Head of HR International (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR International (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir auf unserer Website viele spannende Stellenangebote haben. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, da wir die Bewerbungen direkt an die richtigen Ansprechpartner weiterleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Wegmann & Partner HR Solutions GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische HR-Prozesse erfolgreich entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Position zu erfahren.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Rolle internationale Aspekte umfasst, solltest du deine Erfahrungen in internationalen HR-Umfeldern betonen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Strategien du zur Harmonisierung von HR-Prozessen eingesetzt hast.