Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden und koordiniere Angebote im Innendienst.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Vorteile: Festanstellung, internationales Umfeld, attraktive Zusatzleistungen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Vertriebsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von nationalen sowie internationalen Kunden im Innendienst
- Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie Auftragsbestätigungen
- Nachverfolgung von Angeboten in Abstimmung mit dem Außendienst
- Terminklärung und Koordination mit angrenzenden Fachabteilungen wie Einkauf, Produktion und Versand
- Pflege von Kundenstammdaten und Dokumentation im ERP-System
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung interner Vertriebsprozesse
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft für Geschäftsreisen im In- und Ausland
Deine Benefits:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld
- Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven
- Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
Inside Sales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsklima fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Sales Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Inside Sales Engineer interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst hervor. Wenn du bereits mit Kunden gearbeitet hast oder Erfahrung im technischen Umfeld hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Spezialisierung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Vertriebsinnendienst ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Kunden betreut hast oder wie du Angebote erstellt und nachverfolgt hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und glaubwürdiger.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und Teamgeist entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du erfolgreich mit einem Team zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
