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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und vollständigen Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Betreuung von Mitarbeitenden bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Bescheinigungswesen
- Pflege und Aktualisierung von Personalstamm- sowie Abrechnungsdaten
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere der Finanzbuchhaltung
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Ansprechpartnern
- Erstellung von Auswertungen, Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen der Payroll
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann / -frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV, idealerweise Erfahrung mit weiteren HR- oder Abrechnungssystemen
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein sicherer Umgang mit komplexeren Abrechnungsthemen
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
- Flexible Wochenarbeitszeit mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsmittel und digital geprägte Prozesse
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
- Kurze Entscheidungswege und kollegiales Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du mit DATEV gearbeitet hast oder Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH und deren Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in DATEV und den relevanten Gesetzen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht auffrischst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.