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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein inhabergeführtes Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege, Prüfung und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Sicherstellung der korrekten Anwendung von steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
- Mitwirkung bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Ausdauer wirst du die passende Stelle finden. Glaub an dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Informationen schnell zu finden sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Betone deine Fachkenntnisse: Da wir jemanden suchen, der sich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auskennt, solltest du diese Kenntnisse in deiner Bewerbung besonders betonen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen vertraut
Da die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter viel mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben zu tun hat, solltest du dir vor dem Interview die wichtigsten Gesetze und Vorschriften ins Gedächtnis rufen. Zeige, dass du die relevanten Themen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Abrechnungsprozessen oder HR-Systemen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle wirst du oft als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit auf Anfragen reagiert hast und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten gut informiert sind. Das zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Frage nach den Optimierungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie das Unternehmen plant, diese zu optimieren. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse und deine proaktive Einstellung.