Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und Produktentwicklung, optimiere Prozesse und begleite Neuprodukte bis zur Markteinführung.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus in Bielefeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und viele Sonderleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Produkte in einem stabilen Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Produktion und Produktentwicklung
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Herstellungs- und Entwicklungsprozesse
- Sicherstellung einer termingerechten Produktion sowie einer reibungslosen Produktverfügbarkeit
- Begleitung von Neuprodukten von der ersten Idee bis zur Markteinführung
- Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen
- Auswahl, Koordination und Betreuung externer Produktions- und Entwicklungspartner
- Gewährleistung der Einhaltung geltender Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischer Anforderungen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung effizienter Prozesslösungen
- Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und Kapazitätsplanungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch mit pharmazeutischem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- oder Entwicklungsumfeld
- Idealerweise Branchenkenntnisse im regulierten Konsumgüterumfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveräne Schnittstellenkompetenz
Deine Benefits:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher operativer Relevanz
- Direkte Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und dem Management
- Großer Gestaltungsspielraum bei Prozess- und Produktoptimierungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive
Kontakt:
Herr Heiko Lennert Goihl
Email: hgoihl@we-hr.de
Telefon: 05217598899997
Manager Manufacturing & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich Produktion und Produktentwicklung bietet. Mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zudem attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und eine leistungsorientierte Vergütung.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Manufacturing & Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die beste Chance hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du deine Begeisterung für die Produktion und Entwicklung deutlich machen. Lass uns gemeinsam deine Story entwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Manufacturing & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Wegmann & Partner HR Solutions GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktions- und Produktentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Optimierungspotenziale ansprechen
Bereite dich darauf vor, über mögliche Optimierungspotenziale in Produktions- und Entwicklungsprozessen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv denkst und konkrete Ideen hast, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
