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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den internationalen Vertrieb und entwickle Exportaktivitäten weiter.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein dynamisches Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Beziehungen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des internationalen Vertriebs im Tagesgeschäft sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Exportaktivitäten
- Betreuung und Korrespondenz mit internationalen Kunden, Handelspartnern und Distributoren in deutscher und englischer Sprache
- Koordination und Überwachung von Exportaufträgen inklusive Terminverfolgung und Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung exportrelevanter Unterlagen wie Versand- und Zolldokumente
- Abstimmung mit Behörden und externen Stellen im Zusammenhang mit Genehmigungen, Regularien und länderspezifischen Anforderungen
- Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Marktanalysen zur Unterstützung vertrieblicher Entscheidungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Export oder internationalen Projektumfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Engagement sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Deine Benefits:
- Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Zusatzversicherungen
- Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Moderner Arbeitsplatz
Kontakt:
Frau Freya Mensendiek
Email: fmensendiek@we-hr.de
Telefon: 0521 75 9889 9994
Sachbearbeiter Export (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Export (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Export (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Export interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder Export hervor. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Korrespondenz mit internationalen Kunden und der Erstellung von exportrelevanten Unterlagen eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Spezialisierungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Export und Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen mit internationalen Kunden oder deine Kenntnisse in der Erstellung von Zolldokumenten.
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position gute Englischkenntnisse erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Exportbranche häufig verwendet werden, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst auftreten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Export oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.