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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere nationale und internationale Transporte und kommuniziere mit Kunden.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und moderne Arbeitsumgebung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik sowie Erfahrung in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Organisation und Abwicklung nationaler und internationaler Transporte
- Disposition von Speditionen sowie Auswahl geeigneter Transportdienstleister
- Erstellung und Prüfung von Fracht- und Zolldokumenten
- Überwachung von Lieferterminen und Transportkosten
- Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachabteilungen
- Bearbeitung von Reklamationen sowie Klärung von Abweichungen
- Pflege von Stammdaten und Erstellung von Auswertungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Speditions- oder Logistikabwicklung
- Kenntnisse im nationalen und internationalen Transportwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Speditions- oder ERP-Systemen
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke sowie serviceorientiertes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt:
Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
Speditionskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speditionskaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Spedition und Logistik am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Zeige dein Interesse und erkläre, warum du gut ins Team passen würdest. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmen zu informieren, bei denen du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele kennst. Das kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speditionskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Speditionskaufmann interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Spedition und Logistik hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im nationalen und internationalen Transportwesen hast und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, bevor du sie abschickst. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt viel!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Spezialisierung. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Spedition und Logistik unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Transportdienstleister ausgewählt oder Reklamationen bearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturierst und deine Antworten auf den Punkt bringst. Zeige, dass du serviceorientiert bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das signalisiert, dass du bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren und dich aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen.