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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen für innovative Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein dynamisches Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit tollen Entwicklungschancen und modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Kenntnisse in SPS-Programmierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Programmierung, Anpassung und Optimierung von SPS-Steuerungen für Produktions- und Automatisierungsanlagen
- Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen inklusive Funktionstests und Fehleranalysen
- Weiterentwicklung bestehender Steuerungsprogramme sowie Anpassung an neue Prozesse
- Unterstützung bei Automatisierungs- und Modernisierungsprojekten
- Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
- Dokumentation von Programmen, Abläufen und Änderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Technik, Produktion und externen Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Automatisierungstechnik
- Berufserfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (z. B. Siemens S7 / TIA Portal, Beckhoff oder vergleichbar)
- Grundverständnis für Automatisierungssysteme, Sensorik und Aktorik
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und technisches Verständnis
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt: Frau Tessa Grabsch
Email: backoffice@we-hr.de
Telefon: 05217598899996
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SPS-Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich über deine bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du für Automatisierung brennst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SPS-Programmierung begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der SPS-Programmierung. Wenn du mit Siemens S7 oder Beckhoff gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Mach dich mit SPS-Programmierung vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens S7 oder TIA Portal, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Situationen zu geben, in denen du Störungen im Betrieb analysiert und behoben hast. Zeige, wie du strukturiert und analytisch an Probleme herangehst und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit Instandhaltung, Technik und Produktion zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsatmosphäre stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.