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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beschaffung von technischen Komponenten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit wertschätzender Unternehmenskultur und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im technischen Einkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Beschaffung von technischen Komponenten, Baugruppen und Dienstleistungen
- Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten in Abstimmung mit Fachabteilungen
- Durchführung von Angebotsvergleichen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung
- Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit
- Pflege von Stammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und Kostenstrukturen
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis, alternativ ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und Spezifikationen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt:
Herr Heiko Goihl
Email: hgoihl@we-hr.de
Telefon: 0521 75 9889 9997
Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von einem Unternehmen wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe dich ins Gespräch!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungstechniken! Als technischer Einkäufer wirst du oft verhandeln müssen. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten und deine Argumente klar zu formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Einkäufer interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Einkauf hervor. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Technisches Verständnis zeigen: Da wir jemanden suchen, der technische Komponenten versteht, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du technische Zeichnungen liest und interpretierst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im technischen Einkauf vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Komponenten beschafft oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Da der Umgang mit ERP-Systemen wichtig ist, solltest du dich auf Fragen dazu vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit bestimmten Systemen zu erläutern und wie du diese zur Optimierung von Einkaufsprozessen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Einkauf oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.