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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beschaffung von technischen Komponenten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufsprozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im technischen Einkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Beschaffung von technischen Komponenten, Baugruppen und Dienstleistungen
- Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten in Abstimmung mit Fachabteilungen
- Durchführung von Angebotsvergleichen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung
- Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit
- Pflege von Stammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und Kostenstrukturen
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis, alternativ ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und Spezifikationen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt:
Herr Heiko Goihl
Email: hgoihl@we-hr.de
Telefon: 0521 75 9889 9997
Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im technischen Einkauf arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Einkauf unter Beweis stellen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH und bringe spezifische Fragen oder Anmerkungen zu ihrer Arbeit im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Einkauf. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Lies dich in die spezifischen technischen Komponenten und Baugruppen ein, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil des Jobs sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir, welche Strategien du verwendet hast und wie du zu einem positiven Ergebnis gekommen bist.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme hervorheben
Mach dir Gedanken darüber, welche ERP-Systeme du bereits genutzt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Position anwenden kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du mit diesen Systemen gearbeitet hast, um Einkaufsprozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Wegmann & Partner HR Solutions GmbH. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.