Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle individuelle technische Lösungen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus in Bielefeld.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einer wachsenden Branche mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Technische und kaufmännische Betreuung von Bestandskunden sowie gezielter Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen
- Ausarbeitung individueller Lösungen
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten unter Berücksichtigung technischer Anforderungen und wirtschaftlicher Aspekte
- Unterstützung bei der technischen Auslegung von Systemen mithilfe spezialisierter Softwaretools
- Steuerung und Nachverfolgung von Aufträgen über den gesamten Abwicklungsprozess hinweg
- Pflege und Weiterentwicklung von Kunden- und Projektdaten im CRM-System
- Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen wie Konstruktion, Produktion und Projektmanagement
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsprozessen und Abläufen
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker/Meister) oder ein Studium
- Fundiertes technisches Verständnis
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
Deine Benefits:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und nachhaltigen Branche
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive zusätzlicher Benefits
- Firmenfahrzeug
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich, z. B. betriebliche Krankenversicherung
- Angebote zur Förderung der Mobilität, wie beispielsweise Fahrrad-Leasing
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens
Kontakt:
Herr Heiko Lennert Goihl
Email: hgoihl@we-hr.de
Telefon: 0521 75 9889 9997
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen kreative Ideen und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung, was es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte im technischen Vertrieb macht.
Kontaktdaten:
Wegmann & Partner HR Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Wegmann & Partner HR Solutions GmbH und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Vertrieb hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, dass du die technischen Anforderungen der Produkte oder Dienstleistungen verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist und individuelle Lösungen entwickelt hast.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite eine kurze Übersicht über deine bisherigen Vertriebserfolge vor. Zahlen und Fakten sind hier wichtig! Zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast oder neue Kunden gewonnen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
