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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle den Standort aktiv.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Baustoffhandel mit einem starken Marktanteil.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Ergreife die Chance, in einer ruhigen Umgebung mit einem motivierten Team zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft des Standorts und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Erfurt suchen wir eine tatkräftige Führungskraft – jemanden, der Menschen führen, Märkte entwickeln und Verantwortung übernehmen will. Du steigst als stellvertretende:r Niederlassungsleiter:in ein und wirst gezielt auf die Übernahme der Niederlassung vorbereitet. Unser Standort ist groß, unser Anspruch auch. Mit einem engagierten Team, einer Top-Position im Markt und einer riesigen Region vor der Tür wartet hier eine echte Leadership-Chance.
Markterfolg & Kundenfokus – Du leitest perspektivisch ein erfahrenes Team mit über 35 Mitarbeitenden und führst auch unser Außenlager in Suhl.
Führung & Entwicklung – Du motivierst dein Team, förderst Talente und sorgst für ein starkes Miteinander.
Strategie & Zahlen – Du steuerst die Niederlassung anhand definierter KPIs und behältst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick.
Verhandlung & Abschluss – Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnern.
HSE & Zero-Harm-Kultur – Du bist der erste Repräsentant für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Standort. Du implementierst, überwachst und schulst alle relevanten HSE-Maßnahmen und arbeitest eng mit den HSE-Verantwortlichen in der Gruppe und OpCo zusammen.
Optimierung & Innovation – Du stellst effiziente Abläufe sicher und treibst Innovationen für eine erfolgreiche Zukunft voran.
Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, ergänzt durch ein starkes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis. Mehrjährige Erfahrung im spezialisierten Baustoff-Fachhandel, der Baustoffindustrie oder einer vergleichbaren Branche, z. B. als Niederlassungsleiter (m/w/d), Standortleiter (m/w/d), Verkaufsleiter (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d) oder in einer leitenden Position im Großhandel oder Handwerk.
Vertriebsstärke & Marktkenntnis – du kennst den Markt in Dortmund und verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden.
Führungserfahrung & Teamplayer-Mentalität – du bindest alle Beteiligten ein und gewinnst schnell die Akzeptanz deines Teams.
Netzwerker:in mit Überzeugungskraft – du machst dir schnell einen Namen im Unternehmen und platzierst wego vti erfolgreich bei Kunden und Lieferanten.
Gestaltungsfreiheit & Verantwortung – Deine Chance, den Standort aktiv zu entwickeln.
Leistungsorientierte Vergütung & attraktive Zusatzleistungen – inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung). 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Freizeitausgleichstage & Sonderurlaubstage – für besondere persönliche Ereignisse. Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance. Weiterbildung & Karrierechancen – Wir fördern deine Entwicklung. Moderner Arbeitsplatz & IT-Equipment – für effizientes Arbeiten. Vielfältige Benefits – darunter Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Firmenrad-Leasing, attraktive Mitarbeiterangebote über corporatebenefits und Work-Life-Balance-Programme über unsere Online-Plattform voiio.
Kontaktperson:
WeGo Systembaustoffe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter in Spe (m/w/d) - Baustoffhandel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Baustoffbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Baustoffhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um den Standort weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du Preis- und Vertragsverhandlungen führen würdest. Überlege dir Strategien, die du anwenden könntest, um sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Kunden zu wahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter in Spe (m/w/d) - Baustoffhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Baustoffhandel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Niederlassungsleiters in Spe wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Baustoffhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Führung und deine Marktkenntnis ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeGo Systembaustoffe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Niederlassungsleiters in Spe eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über den Baustoffhandel und die spezifischen Marktbedingungen in Erfurt. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle adressieren würdest.
✨KPIs und strategisches Denken
Da die Steuerung der Niederlassung anhand definierter KPIs wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Verbesserung der Leistung nutzen würdest.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Preis- und Vertragsverhandlungen zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast und wie du erfolgreich mit Kunden und Partnern kommuniziert hast.
