Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des ERP-Teams und aktive Begleitung des ERP-Systemwechsels von SAP zu einer neuen Plattform.
- Unternehmen: wego vti ist ein marktführender Fachhändler im Baustoffhandel mit über 1.300 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sind Teil der attraktiven Benefits.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sind zwingend notwendig für die Kommunikation im Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Transformation zu einer zukunftsorientierten ERP-Plattform in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort Zentrale in Hanau-Steinheim
Ihre Aufgaben – Spannend
- Transformation aktiv mitgestalten: Wir betreiben aktuell SAP und evaluieren den Wechsel auf eine zukunftsorientierte ERP-Plattform. Als Teamleiter ERP begleiten Sie diesen Prozess aktiv – von der Systemauswahl bis zur erfolgreichen Einführung. Digitale Weitsicht und Veränderungsbereitschaft sind dabei genauso gefragt wie operatives ERP-Know-how.
- Betrieb & Support: 1st und 2nd Level Support SAP, Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der SAP-Systeme (ECC), Beratung und Betreuung aller Niederlassungen und Fachabteilungen, Verantwortung für die Weiterentwicklung zentraler SAP-Module (FI/CO, MM, SD, PP, WM/EWM).
- Prozesse & Projekte: Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung von Lösungskonzepten auf fachlicher sowie systemischer Basis, Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Logistik, Vertrieb und Einkauf, Leitung und Steuerung von ERP-Teilprojekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Systemeinführungen), Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Partner, Beratung interner Stakeholder bei der Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen, Aktive Begleitung eines möglichen ERP-Systemwechsels – von der Evaluation bis zur Einführung.
- Führung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung des ERP-Teams (Anwendungsberater, Key User), Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Support- und Servicekonzepts, Erstellen von Schulungsunterlagen und Handbüchern sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen, Projektmanagement und -leitung.
Ihr Profil – Überzeugend
- Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (z. B. SAP, optimalerweise mit diversen ERP-Systemen vertraut), idealerweise im Handelsumfeld, Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Bereich: Logistik oder Finance (MM, SD, PP, FI/CO), Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, idealerweise auch bei Implementierungsprojekten, Know-how in der Prozessgestaltung; ITIL-Zertifizierung von Vorteil, Offenheit für einen ERP-Systemwechsel und Bereitschaft, diesen Transformationsprozess aktiv zu gestalten.
- Führung & Persönlichkeit: Erste oder mehrjährige Führungserfahrung bzw. Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung, Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz, Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen, Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (C1/C2 Niveau).
Unsere Benefits - Attraktiv
- Sicherheit & Freiraum: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Freizeitausgleichstage und Sonderurlaub für besondere persönliche Ereignisse.
- Entwicklung & Innovation: Vielseitige Trainings- und Schulungsangebote für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem technisch fortschrittlichen Umfeld.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit tageweise mobil zu Arbeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angebote.
- Umfassende Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Großzügige Empfehlungsprämien, Firmenrad-Leasing, Attraktive Mitarbeiterangebote.
Ihr neuer Arbeitgeber - wego vti: Wir von wego vti sind 1.300 motivierte Kolleginnen und Kollegen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -Projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen. Alle Geschlechter sind gleichermaßen angesprochen. Die verkürzte Bezeichnung dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit.
Teamleitung ERP (m/w/d) Arbeitgeber: WeGo Systembaustoffe GmbH
Arbeiten Sie bei wego vti in Hanau-Steinheim, wo Sie von 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten profitieren. Das Unternehmen bietet umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenrad-Leasing, während Sie Teil eines engagierten Teams im spezialisierten Baustoff-Fachhandel sind.
Kontaktdaten:
WeGo Systembaustoffe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung ERP (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WeGo Systembaustoffe GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleitung ERP (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WeGo Systembaustoffe GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung ERP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WeGo Systembaustoffe GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeGo Systembaustoffe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
