Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ERP-Transformationsprozess und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Marktführender Fachhändler im Baustoffbereich mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und entwickle dein Team in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im ERP-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Transformation aktiv mitgestalten. Wir betreiben aktuell SAP und evaluieren den Wechsel auf eine zukunftsorientierte ERP-Plattform. Als Teamleiter ERP begleiten Sie diesen Prozess aktiv – von der Systemauswahl bis zur erfolgreichen Einführung. Digitale Weitsicht und Veränderungsbereitschaft sind dabei genauso gefragt wie operatives ERP-Know-how.
- Betrieb & Support
- 1st und 2nd Level Support SAP
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der SAP-Systeme (ECC)
- Beratung und Betreuung aller Niederlassungen und Fachabteilungen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung zentraler SAP-Module (FI/CO, MM, SD, PP, WM/EWM)
- Prozesse & Projekte
- Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung von Lösungskonzepten auf fachlicher sowie systemischer Basis
- Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Logistik, Vertrieb und Einkauf
- Leitung und Steuerung von ERP-Teilprojekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Systemeinführungen)
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Beratung interner Stakeholder bei der Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen
- Aktive Begleitung eines möglichen ERP-Systemwechsels – von der Evaluation bis zur Einführung
- Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des ERP-Teams (Anwendungsberater, Key User)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Support- und Servicekonzepts
- Erstellen von Schulungsunterlagen und Handbüchern sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (z. B. SAP, optimalerweise mit diversen ERP-Systemen vertraut), idealerweise im Handelsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Bereich: Logistik oder Finance (MM, SD, PP, FI/CO)
- Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, idealerweise auch bei Implementierungsprojekten
- Know-how in der Prozessgestaltung; ITIL-Zertifizierung von Vorteil
- Offenheit für einen ERP-Systemwechsel und Bereitschaft, diesen Transformationsprozess aktiv zu gestalten
- Führung & Persönlichkeit
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung bzw. Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken
- Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (C1/C2 Niveau) – unsere Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern findet im Alltag auf Deutsch statt
Sicherheit & Freiraum: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Freizeitausgleichstage und Sonderurlaub für besondere persönliche Ereignisse.
Entwicklung & Innovation: Vielseitige Trainings- und Schulungsangebote für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem technisch fortschrittlichen Umfeld.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit tageweise mobil zu Arbeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angebote.
Umfassende Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, großzügige Empfehlungsprämien, Firmenrad-Leasing, attraktive Mitarbeiterangebote und vieles mehr, das dein Arbeitsleben bereichert!
Wir von wego vti sind 1.300 motivierte Kolleginnen und Kollegen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -Projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen.
Der nächste Schritt - Ganz einfach! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Nachweisen Ihrer ERP-Erfahrung sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerben Sie sich online oder per WhatsApp - wir melden uns sobald wie möglich bei Ihnen zurück. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 06181 6711 619. Wir bitten Profilzusendungen und Kontaktaufnahmen durch Personalagenturen zu unterlassen. Alle Geschlechter sind gleichermaßen angesprochen. Die verkürzte Bezeichnung dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit.
Teamleiter ERP (m/w/d) Arbeitgeber: Wego Systembaustoffe
Als Teamleiter ERP (m/w/d) bei wego vti in Hanau-Steinheim profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenrad-Leasing Ihr Arbeitsleben bereichern. Werden Sie Teil eines marktführenden Unternehmens im Baustoff-Fachhandel und gestalten Sie aktiv die digitale Transformation mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter ERP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Wego Systembaustoffe bewerben
Viele Unternehmen, wie Wego Systembaustoffe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter ERP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wego Systembaustoffe und die ausgeschriebene Position Teamleiter ERP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wego Systembaustoffe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Wego Systembaustoffe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
