Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Vertriebsinnendienst und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Marktführender Fachhändler im Baustoffhandel mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baustoffhandels und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Kundenfokus sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation von Teammitgliedern im Innendienst.
Verantwortung für die Vertriebssteuerung des Innendiensts sowie für die Erreichung der vereinbarten strategischen und operativen Ziele im zugeordneten Verkaufsgebiet.
Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe und Koordination der Aufgabenverteilung.
Treiber des Kleinkundenmanagements, inkl. proaktive Ansprache von Kleinkunden bzw. definierten Zielkunden.
Telefonische und persönliche Betreuung von Kunden bei Anfragen und Reklamationen.
Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten und Erstellung von Kalkulationen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung, bspw. als Kaufmann / Kauffrau für Groß-und Außenhandel, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst als Vertriebsmitarbeiter/-in, Inside Sales Manager oder als Leiter/-in Vertriebsinnendienst, Teamleiter/-in Inside Sales, Koordinator/-in Vertriebsinnendienst, idealerweise im Baustofffachhandel.
- Wünschenswert sind Produktkenntnisse im Bereich Trockenbau/Baustoffe.
- Vertrauter Umgang mit MS Office sowie SAP-Kenntnisse sind gern gesehen, aber keine Grundvoraussetzung.
- Ausgeprägter Kundenfokus und Teamgedanke sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Erfolgsprämien.
30 Tage Urlaub sowie bis zu 5 Freizeitausgleichstage und weiterhin Sonderurlaubstage bei besonderen persönlichen Ereignissen.
Vielseitige Trainings- und Schulungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung - wie bspw. individuelle Verkaufstrainings - über unsere interne Lernplattform MobieTrain.
Flexible Arbeitszeiten, ein technisch fortschrittlicher Arbeitsplatz sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Diverse sonstige Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und VWL, ausgeprägte Work-Life-Balance-Angebote über die Online-Plattform voiio, großzügige Empfehlungsprämien, Firmenrad-Leasing, attraktive Mitarbeiterangebote über die Plattform 'corporatebenefits' und vieles mehr.
Wir von wego vti sind 1.300 motivierte Kolleg:innen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen.
Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Baustoffhandel Arbeitgeber: Wego Systembaustoffe
Die wego vti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Erfolgsprämien bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielseitige Trainingsangebote und einer modernen Arbeitsumgebung in Oberhausen, fördert das Unternehmen eine motivierende Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Kundenorientierung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Baustoffhandel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Teams.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Baustoffhandel und über die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Baustoffhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Teamleitung im Vertriebsinnendienst passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wego Systembaustoffe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Baustoffhandel vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Team diese erfüllen kann.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Teammitglieder motivierst und ihre Stärken nutzt, um die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Kundenfokus zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kleinkundenmanagement zu sprechen. Zeige, wie du proaktiv auf Kunden zugehst und deren Anliegen ernst nimmst, um eine langfristige Beziehung aufzubauen.
✨Praktische Beispiele nutzen
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder Prozessoptimierungen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
