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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung und begleite ein junges Mädchen mit besonderen Bedürfnissen im Alltag.
- Arbeitgeber: Innovatives Team ohne Hierarchien, das auf Selbstorganisation setzt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Mobilität, Gesundheitsbudget bis zu 600€, Wechselschichtzulage und Wertschätzungszuschlag.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch und Supervision für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein neues Betreuungsangebot und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
DEINE AUFGABEN: Du willst Verantwortung übernehmen, konstruktiv im Team wirken und dich kontinuierlich weiterentwickeln? Für ein neu entstehendes intensiv-pädagogisches Betreuungsangebot stellen wir ein neues Team zusammen. Wir arbeiten bewusst ohne klassische Hierarchien und setzen auf Selbstorganisation. Entscheidungen sollen dort getroffen werden, wo Herausforderungen entstehen – mitten in der pädagogischen Arbeit. Für den Aufbau dieses Angebots suchen wir pädagogische Fachkräfte und eine Person, die zusätzlich die Rolle der Qualitätssicherung im Kinderschutz übernimmt und als Ansprechpartnerin für das Jugendamt agiert. Im Mittelpunkt steht die Begleitung eines jungen Mädchens mit besonderem Unterstützungsbedarf. Ziel ist es, Stabilität, Sicherheit und verlässliche Beziehungen zu ermöglichen. Die Tätigkeit findet in einer intensiven 1:1 Begleitung im Alltag statt. Du unterstützt den jungen Menschen dabei, Orientierung zu finden, neue Perspektiven zu entwickeln und Schritt für Schritt mehr Selbstwirksamkeit zu erleben. Die pädagogische Begleitung erfolgt im Rahmen einer 24/7 Betreuung und bietet ein verlässliches und tragfähiges Umfeld.
DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen und aktiv an Selbstorganisation mitzuwirken, Offenheit für Feedback, kollegialen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung, Empathie und Belastbarkeit. Idealerweise ergänzt durch: Insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz nach § 8a SGB VIII, Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich der Traumapädagogik, Kommunikationsgeschick, praktische Erfahrungen in der Arbeit mit selbstorganisierten Teams oder ausgeprägte Neugier darauf.
DICH ERWARTEN: Die Entwicklung und fachliche Ausgestaltung des Angebots von Grund auf, rollenbasiertes Arbeiten ohne klassische Führungskraft - Rollen schaffen Orientierung ohne starre Strukturen vorzugeben, klare Rahmenbedingungen, Orientierung und Unterstützung, um selbstständig im Team arbeiten zu können, regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Wechselschichtzulage i.H.v. 105,00 € mtl., Wertschätzungszuschlag für Einzelfallhilfe i.H.v. 200 € mtl.
Unsere Benefits für Dich – weil du Großes leistest: 100% Mobilität – auf uns: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für klimafreundliche Mobilität, privat wie beruflich, gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget stehen dir jährlich bis zu 600€ für deine Gesundheit zur Verfügung – z.B. für Brillen, Osteopathie oder Massage, stark im Alltag – auch mental: Zugang zu innovativen medizinischen und psychologischen Angeboten über unser betriebliches Gesundheitssystem – von psychosozialer Beratung bis Früherkennung.
DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen zur Stelle melde dich gern – wir sind neugierig auf dich.
Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe - Arbeiten im agilen Team Arbeitgeber: Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen
Kontaktperson:
Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe - Arbeiten im agilen Team
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Jenni Wömpner aufzunehmen. Frag nach, was sie von dir erwartet und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder schon Erfahrungen in selbstorganisierten Teams haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und Belastbarkeit in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst. Zeig, dass du die Herausforderungen der pädagogischen Arbeit verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe - Arbeiten im agilen Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, in der pädagogischen Arbeit zu glänzen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Feedback ist Gold wert!: Scheue dich nicht, Feedback von Freunden oder Kollegen einzuholen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Ein frischer Blick kann dir helfen, Schwächen zu erkennen und deine Bewerbung zu optimieren. Wir schätzen Offenheit und Weiterentwicklung!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einem tollen Team zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen vorbereitest
✨Verstehe die Teamdynamik
Informiere dich über die Arbeitsweise des agilen Teams. Überlege dir, wie du in einem selbstorganisierten Umfeld arbeiten kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
✨Bereite dich auf die pädagogischen Herausforderungen vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Sei bereit, deine Ansätze zur Förderung von Stabilität und Sicherheit zu erläutern.
✨Zeige deine Empathie und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und Stressbewältigung betreffen. Teile Geschichten, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen ruhig und einfühlsam geblieben bist.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten für Feedback und Supervision im Team stellst. Das zeigt, dass du offen für Verbesserung bist und aktiv an deiner eigenen Entwicklung arbeiten möchtest.